Salute e Ispezioni di Sicurezza

I dipendenti che rientrano sotto la legge Occupational Safety and Health possono aspettarsi che i loro datori di lavoro per fornire un ambiente di lavoro sano e sicuro . Per garantire che , Occupational Health and Safety Administration ( OSHA ) , l'agenzia di governo , manda gli ispettori di salute e sicurezza fuori per ispezionare il posto di lavoro . Quei datori di lavoro che violano qualsiasi delle norme di salute e sicurezza OSHA possono essere citati e devono pagare sanzioni . OSHA Storia

OSHA è stata istituita nel 1971 per aiutare a prevenire le malattie professionali , morti e feriti . Da OSHA è stato creato , infortuni sul lavoro sono stati tagliati del 42 per cento e il numero di morti sul lavoro del 62 per cento .

Salute e Sicurezza ispettori

bilancio del OSHA , che determina la quantità di personale OSHA ha, varia annualmente , insieme al numero di ispettori di salute e sicurezza OSHA possono utilizzare. OSHA ha un grande staff di oltre 2.000 persone , che comprende oltre 1.000 ispettori. Ogni anno OSHA effettua oltre 35.000 ispezioni. Inoltre , 26 stati eseguire i propri programmi di salute e sicurezza e condurre le proprie ispezioni.
Ispezioni

OSHA ha il diritto di entrare nel posto di lavoro per svolgere un controllo di salute e sicurezza . Un ispettore può anche entrare nel posto di lavoro se un reclamo di salute e sicurezza è stato emesso nei confronti di un datore di lavoro . Un datore di lavoro ha il diritto di esigere che un ispettore ha un mandato reale per ispezionare il posto di lavoro , ma una volta che un ispettore dà al datore di lavoro il mandato , il datore di lavoro deve presentare al controllo .
Salute e Sicurezza Avvertenze ispezione

Quelle imprese e dipendenti che sono citati dagli ispettori di salute e sicurezza nel corso di un'ispezione devono essere avvertiti delle conseguenze . Alcune citazioni sono dotati di un avvertimento da OSHA che dà al datore di lavoro un periodo di tempo specifico per risolvere il problema di salute o la sicurezza .

Un ispettore può bene anche un datore di lavoro per le violazioni di salute e sicurezza sul lavoro . L'importo delle multe o sanzioni vanno da $ 0 a $ 70,000 , e dipende da quanto seriamente un dipendente può essere danneggiato in conseguenza della violazione della sicurezza .
Salute e Sicurezza notifica

I datori di lavoro devono fornire una corretta notifica ai dipendenti di tutte le regole e dei diritti di salute e sicurezza . Un datore di lavoro può farlo inviando un segno o un poster sul posto di lavoro . Un datore di lavoro deve fornire anche un dipendente con la sua copia personale dei suoi diritti di salute e sicurezza su sua richiesta . I datori di lavoro possono ottenere stampe e copie dei diritti di salute e sicurezza dei lavoratori attraverso l'ufficio pubblicazione OSHA .

Fraintendimenti

E 'sbagliato pensare che dopo un controllo sanitario e della sicurezza è condotta , il datore di lavoro non ha il diritto di contestare la relazione trasmessa dall'ispettore . Se un ispettore cita un datore di lavoro per una violazione di salute e sicurezza , il datore di lavoro ha il diritto di contestare la citazione entro 15 giorni lavorativi dal rilascio della citazione . Un datore di lavoro che vogliono contestare la citazione deve farlo attraverso la Commissione Occupational Safety and Health Review.