Come avviare un programma di sicurezza industriale

incidenti sul lavoro causano danni alla propria organizzazione . La gente si fa male o uccisi . Danno si verifica per le vostre strutture o attrezzature . L'impatto finanziario risultante è sia immediati che a lungo termine, quando conseguenti aumenti dei premi di assicurazione sono aggiunti ai costi di liquidazione e di riparazione. Questi fondi sono più assegnati a espandere la vostra attività, invece di gestire le perdite di sicurezza . È possibile controllare l'impatto negativo sulla vostra organizzazione attraverso l'attuazione di un efficace programma di sicurezza industriale. Istruzioni
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Coinvolgere il top management della vostra azienda nel successo di un programma di sicurezza industriale. Se non siete in grado di ottenere il loro impegno per il programma , il resto dei vostri sforzi sono sicuri di fallire . Pianificare una riunione di kickoff facendo le ricerche necessarie per dimostrare che un programma di sicurezza industriale è fondamentale per il benessere finanziario della società . L'Istituto di sicurezza e la salute Occupational Safety and Health Administration e il National sono tesori di prove convincenti che dimostrano i benefici di un programma di salute e sicurezza industriale.
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Creare una dichiarazione politica scritta , con l'approvazione del i vostri top manager , che include l'impegno dell'azienda per la sicurezza e la salute dei dipendenti , delle loro famiglie , i vostri clienti e l'ambiente . Rispetto per tutte le aree del luogo di lavoro e le comunità circostanti dalla gestione infondere lo stesso nei vostri dipendenti .
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Creare una squadra di sicurezza che si compone di una sezione trasversale della società interna dipartimenti. Pericoli possono esistere ovunque dalla porta d'ingresso della sede alla porta di spedizione e di là , si estende anche alle strutture del cliente. E 'importante aver commesso paia di occhi che possono tendono ad eventuali problemi che esistono all'interno di ogni reparto .
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responsabilità Award per la creazione e la gestione del programma di sicurezza di un dipendente con un background nella sicurezza del lavoro . Inoltre, questa persona dovrebbe avere più che le esigenze educative . Il direttore di sicurezza deve essere qualcuno che può trasmettere la passione e l'impegno per la salute e la sicurezza di tutti nella pianta .
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Preparare un manuale di sicurezza un'azienda che dettaglia tutte le procedure necessarie per massimizzare la sicurezza per la luogo di lavoro . Il manuale deve dettagliatamente le responsabilità di tutti i dipendenti e le loro attività quotidiane . Eseguire un controllo auto-valutazione per individuare le zone che devono essere affrontati con procedure documentate . Siate pronti a far rispettare tali norme e regolamenti . Ricompensa condizioni e azioni positive in modo che il team di sicurezza serve come più di una "forza di polizia " all'interno della società .
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Richiede la partecipazione attiva in diversi gradi di tutti i dipendenti . Li incoraggiano attraverso attività di formazione e sensibilizzazione . Lo stress come una cultura della consapevolezza della sicurezza benefici a tutti , sia personalmente che professionalmente . I soldi si salva riducendo al minimo ed eliminando gli infortuni sul lavoro va a destra alla linea di fondo della società. Questo può fornire incentivi finanziari per le attività di sicurezza e forse anche aumenti o bonus per tutti in azienda . Sempre concentrarsi su e comunicare gli aspetti positivi del programma di salute e sicurezza industriale.