Come calcolare la gravità Tariffa in OSHA

tasso di gravità , noto anche come tasso giornata lavorativa perso tempo , è usato per indicare la gravità di incidenti sul lavoro o malattie . Tasso di incidenti da sola non riflette un ambiente di lavoro sicuro . La società può avere un tasso di incidenza bassa , ma hanno un alto numero di giornate lavorative perse associati a ciascun incidente. Un elevato tasso di gravità è come una bandiera rossa , segnalando gravi preoccupazioni per la sicurezza . Il tempo che impiega un dipendente di tornare al lavoro dopo un incidente , il più grave l'incidente . Cose che ti serviranno
OSHA Form 300
OSHA Form 300A
Payroll Records

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istruzioni
1

determinare il numero totale di giorni lontano dal lavoro . Questo è il numero totale di giorni ha perso tempo a causa di infortuni o malattie professionali , registrati on line ( K) of Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) Conclusioni 300A . È inoltre possibile ottenere questa cifra sommando il numero totale dei giorni inseriti nella colonna ( K) OSHA Modulo 300.
2

Determinare il numero totale di ore lavorate durante l'anno da parte di tutti i dipendenti . Questo numero è il totale di tutte le ore regolari e straordinarie lavorato , disponibile su OSHA modulo 300.
3

Calcola il tuo indice di gravità . Il numero totale di giorni di distanza dai tempi di lavoro 200.000 ( l'equivalente di 100 dipendenti a tempo pieno che lavorano 40 ore alla settimana , 50 settimane all'anno ) diviso per il numero totale di ore lavorate durante l'anno è pari al tasso di gravità . Tutte le tariffe OSHA sono espresse come tasso per 100 dipendenti a tempo pieno . Questo fornisce un valore di confronto standard in modo che le aziende possano confrontare i tassi di rendimento sicurezza se hanno 50 o 5.000 dipendenti .