Leggi della California a datori di lavoro utilizzano sostanze chimiche di verniciatura

legge della California prevede che ogni lavoratore ha diritto ad un ambiente di lavoro sano e sicuro . Lo stato Divisione della sicurezza e della salute impone leggi che regolano l'uso di un datore di prodotti chimici spray che potrebbero essere dannosi per i dipendenti . I dipendenti devono essere informati sul tipo di sostanze chimiche in prodotti che utilizzano o entrano in contatto con , secondo California norme di salute e sicurezza. Formazione ed etichettatura

Secondo la legge della California ogni datore di lavoro deve fornire informazioni sulle sostanze chimiche , i rischi per la salute e come un dipendente in grado di proteggere se stesso dal male . Am datore di lavoro deve fornire una formazione sui rischi chimici a tutti i dipendenti che lavorano con prodotti chimici. Il datore di lavoro deve inoltre etichettare chiaramente tutti i prodotti chimici per nome eil nome del fabbricante del prodotto chimico e includere avvertenze rilevanti e dati di rischio in facile leggere la lingua sull'etichetta .
Scheda Dati di Sicurezza

Tutti i datori di lavoro devono avere anche una scheda di sicurezza ( SDS ) per ogni prodotto chimico utilizzato nei luoghi di lavoro . Una scheda di sicurezza fornisce informazioni circa gli ingredienti ei pericoli del prodotto . La legge della California prevede che i dipendenti hanno il diritto di vedere schede di sicurezza del datore di lavoro . Essi dovrebbero anche essere autorizzati a fare copie per i loro record .
Prevention Program

California regolamentazione Salute e Sicurezza , secondo i codici California Labor 6400 e 6401 richiede un piano scritto con il nome di una persona di contatto , responsabile per la salute e sicurezza sul lavoro . Essa impone inoltre che un sistema sia in atto per il controllo e correggere qualsiasi pericolo noto e un metodo per i dipendenti di segnalare i pericoli percepiti .
Impianti di sicurezza

California Codice del Lavoro 6401 e 6403 prevedono che il datore di lavoro deve fornire i dispositivi di protezione che è " ragionevolmente sufficiente " per eseguire un lavoro sicuro. Questo dispositivo di protezione per le sostanze chimiche a spruzzo molti includono guanti, occhiali protettivi e respiratori . I datori di lavoro dovrebbero fornire questi gratuitamente a un dipendente .
Protezione Againt recriminazione

Secondo il codice della California del Lavoro 6310 un datore di lavoro non può licenziare o punire un dipendente per esercitare la sua diritti a un ambiente di lavoro sicuro , esente da sostanze chimiche pericolose . Qualsiasi dipendente che si sente che egli è stato discriminato per chiedere informazioni o protezione da materiali tossici chimici può presentare una denuncia presso la California State Labor Commissario .