Norme di sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro

Dipendenti hanno il diritto di sentirsi sicuro e protetto sul posto di lavoro . I datori di lavoro dovrebbero sempre mantenere il benessere dei propri dipendenti in mente quando si crea un ambiente di lavoro . Al fine di mantenere la sicurezza sul lavoro , il governo ha creato Occupational Health and Safety Administration ( OSHA ) . Esistono normative specifiche per la sicurezza antincendio , così come altre minacce . I piani di azione di emergenza

Workplace sicurezza antincendio inizia con una corretta pianificazione . Non tutti i luoghi di lavoro sono tenuti ad avere piani di azione di emergenza , ma molti sono . Tutti i dipendenti devono ricevere una formazione in materia di sicurezza antincendio e cosa fare per prevenire e sfuggire a un incendio. I dipendenti possono essere tenuti a rivedere il piano d' azione di emergenza su occupazione , e dovrebbero rivedere in qualsiasi momento le modifiche vengono apportate . Il piano può includere anche le istruzioni per situazioni particolari , come garantire l'evacuazione di tutte le persone disabili e le persone che restano dietro per spegnere apparecchiature critiche . Ci può anche essere un piano in atto per tenere conto di ogni dipendente in caso di evacuazione . OSHA richiede la maggior parte dei datori di lavoro di fare piani di azione di emergenza prontamente disponibili per i dipendenti di rivedere .
Prevenzione Incendi

OSHA richiede anche alcuni datori di lavoro di avere piani di prevenzione incendi . Questo aiuta a ridurre la necessità di frequenti evacuazioni di emergenza , che costano aziende tempo e denaro . Come con i piani d'azione di emergenza , un piano di prevenzione incendi devono essere facilmente accessibili a tutti i dipendenti . Tutti i dipendenti sono di solito necessari per rivedere il piano ogni volta che cambia . Un piano di prevenzione incendi deve affrontare questioni come il modo per conservare prodotti infiammabili come detergenti e altri materiali, un piano per una pulizia rapida e completa di eventuali fuoriuscite di sostanze chimiche infiammabili e come gestire i rifiuti infiammabili . Si può anche comprendere manutenzione e di pulizia procedure per le apparecchiature che producono calore , al fine di evitare malfunzionamenti .
Estinguente

alcuni luoghi di lavoro sono tenuti a o scegliere di installare sistemi di estinzione fissi . OSHA ritiene che questi sistemi sprinkler antincendio rilevare essere uno dei modi più efficaci per combattere un incendio . Essi rilevano immediatamente il fuoco e spegnerlo prima che il fuoco può diffondersi . Attesa per i vigili del fuoco di rispondere poteva perdere minuti preziosi . Se il luogo di lavoro comprende questo tipo di sistema , i datori di lavoro sono tenuti a includere il sistema nel loro piano d'azione . Essi devono anche formare un gruppo selezionato di dipendenti su come agire in caso di malfunzionamento del sistema . I datori di lavoro possono altresì fornire estintori portatili , purché formare adeguatamente i dipendenti su come usarli e includono queste informazioni nel piano d' azione di emergenza .
Vie di fuga

OSHA richiede che tutti i luoghi di lavoro di avere uscite adeguati e vie di fuga senza ostacoli in caso di incendio . Il numero di uscite richieste per tutti i dipendenti per uscire sicuro dipende da diversi fattori, tra cui l'impianto utilizza sostanze che sono ad alto rischio per la combustione , la disposizione della costruzione e del tipo di materiali da costruzione utilizzati . Indicazioni per l'uscita del Fuoco devono essere assegnati .