OSHA norme relative ai livelli di rumore

standard OSHA per i livelli di rumore aiuta a proteggere i dipendenti che lavorano in ambienti rumorosi . I lavoratori in molti settori trascorrere del tempo intorno macchinari e attrezzature di lavoro forte, che l' OSHA considera un pericolo per la salute . Dal momento che l'esposizione al rumore troppo può danneggiare l'udito di un dipendente , l' OSHA crea standard sui livelli di rumore specifici che i dipendenti possono tollerare prima di un datore di lavoro deve fornire equipaggiamento protettivo . Livelli di rumore

Il OSHA pubblica un grafico che mostra a quali livelli di rumore dipendenti dovrebbero avere attrezzatura per proteggere il loro udito . In una giornata di 8 ore , gli standard OSHA per i livelli di rumore richiede attrezzatura rumore protettivi quando un dipendente lavora intorno ad un livello sonoro medio di 85 decibel sulla scala .
Monitoring

Se i dipendenti sono esposti a più della quantità massima di rumore consentita , standard OSHA per i livelli di rumore richiedono ai datori di lavoro per avviare il monitoraggio dei livelli di rumore sul luogo di lavoro .
Notifica

datori di lavoro devono informare i dipendenti che incontrano più di una media 85 decibel per un periodo di 8 ore .
Audizione test

Se i dipendenti lavorano in un ambiente con livelli di rumore superiori a 85 decibel medi su 8 ore , il datore di lavoro deve fornire ai dipendenti con problemi di udito prove oltre a tappi per le orecchie o altri indumenti protettivi .
registrazione e reporting

OSHA richiede ai datori di lavoro per registrare e comunicare infortuni sul lavoro e le malattie , tra cui la perdita dell'udito sul lavoro . Se il test dell'udito mostrano che soglia uditiva di un dipendente è cambiata di 10 decibel o più a frequenze di 2000, 3000 o 4000 hertz , gli standard OSHA richiedono al datore di lavoro di segnalare la perdita dell'udito alla OSHA sulla OSHA Log 300 Forma . I datori di lavoro devono rilasciare questa informazione ai dipendenti .