IHS Recognition & Premi Politica Programma

Il Servizio Sanitario indiano fornisce assistenza sanitaria completa per gli indiani americani e nativi dell'Alaska da 562 tribù a 48 ospedali e oltre 230 cliniche in 35 stati a partire dal 2010 sotto gli auspici del Dipartimento di Salute e Servizi Umani ( DHHS ) . , l'agenzia riconosce i dipendenti eccezionali con premi che possono includere denaro , tempo libero o un aumento di stipendio al grado successivo . Scopo

Il IHS offre riconoscimenti e premi ai dipendenti che " ulteriormente la mission e gli obiettivi strategici della IHS , migliorano le prestazioni organizzative , e /o migliorare la qualità organizzativa ", secondo il programma di circolare.

Ammissibilità

Il IHS riconosce dipendenti in sospeso o gruppi di dipendenti che lavorano in qualsiasi posizione o livello di qualità in una delle sue organizzazioni . Solo i dipendenti con " un livello accettabile di performance" sono ammissibili per il programma di premi . Ogni individuo che merita il riconoscimento può essere assegnato un onorario - non monetaria - Premio
Merito

politica IHS prevede che i gestori ad ogni livello per assicurarsi dipendente . riconoscimento si basa " esclusivamente sul merito ".

premi onorari

premi onorari che non comportano il riconoscimento monetario includono Award del direttore IHS , direttore della Sede Operations e direttore Area Premi Merit , unità di servizio Merit Awards , Peer premi di riconoscimento , certificati di servizio , certificati di pensione , premi dipartimentali e il riconoscimento informale .
Cash Awards

Superior compiti /riconoscimento ( STAR ) premi sono ricompense di una volta per un particolare successo ; possono includere denaro o tempo libero . Premi speciali Act per il lavoro di squadra eccezionale generalmente riconoscono risultato su un incarico speciale ; la squadra potrebbe arrivare fino a $ 10.000 - o più se approvato dal DHHS . I dipendenti premiati per il supporto superiore , servizio clienti o servizio amministrativo potrebbe ottenere 3 al 5 per cento della retribuzione base. Prestazioni basate Awards comportano un aumento graduale di qualità - un aumento di stipendio al grado successivo

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