A proposito di fatti screening di stupefacenti

screening di stupefacenti è una pratica comune nel mondo del lavoro , i tribunali e anche in casa come i test , e il desiderio di trovare il modo di eludere tali prove , stanno diventando sempre più sofisticati . Oggi , lo screening di stupefacenti è una pratica standard per la maggior parte dei datori di lavoro che in genere richiedono un test delle urine di droga pre-assunzione . Screening di farmaci Random e test post - incidente , ad esempio dopo un incidente o di tiro polizia coinvolte , inoltre vengono somministrati . Procedure di test

test dei capelli sta diventando rapidamente popolare tra i datori di lavoro e all'interno del sistema giudiziario per la sua precisione e la longevità . Un campione di capelli può tracciare l'uso di droghe per almeno 90 giorni . Test dei capelli può anche rilevare l'abuso di alcool . La saliva , sudore e test delle urine sono anche comuni con vari gradi di precisione .
On- Site Testing

datori di lavoro possono stipulare contratti con le aziende droga test per venire al lavoro e condurre test delle urine di droga sui dipendenti con risultati restituiti entro un minuto se il test è negativo e fino a cinque minuti se vengono rilevati i farmaci .
Ambiente testing

alcune aziende private offrono salviette di rilevazione della droga superficie in cui il lavoro di una persona o ambiente domestico possono essere testati per la presenza di droghe . Salviette cocaina sono i più comuni in cui un tampone formato cartolina viene spazzata sulla superficie dei mobili o delle mani di una persona . La cocaina è presente se le salviette diventano blu .
Falsi Positivi

I falsi positivi sono comuni e sono causate da numerosi farmaci e tipi di alimenti . Farmaci che potrebbero creare un falso positivo includono Accutrim , Aleve , pillole anti- ansia , antibiotici , vitamine B2 farmaci per la tosse , Dimetapp , Tylenol , Vicks , Midol , Motrin e molti altri. Persone affette da malattie del fegato o infezione o che hanno mangiato semi di papavero potrebbero anche innescare un falso positivo

rilevamento periodi.

Il test delle urine pre- lavoro standard in grado di rilevare l'uso di alcol fino a 24 ore ; metamfetamina , marijuana e cocaina fino a cinque giorni ; l'eroina fino a quattro giorni e PCP fino ad una settimana . Altri farmaci , come l'LSD , inoltre possono essere testati , ma raramente vengono somministrati .
Evasion

Ci sono molti kit oggi sul mercato che promettono di mascherare o negare un test di droga nelle urine . Tuttavia, come test anti-droga è diventata più sofisticata , come campioni di capelli , sta diventando sempre più difficile da battere una prova come i datori di lavoro utilizzano test adulterazione delle urine . Tuttavia, i test adulterazione non ha tenuto il passo con la proliferazione di kit di mascheramento più sofisticati . Il modo migliore per battere un test di droga non è quello di prendere i farmaci . La seconda migliore , e il più economico , è quello di bere 2 litri di acqua per diluire il campione di urina .
La legge

E ' legale per condurre test di droga nel luogo di lavoro . Il presidente Reagan ha firmato l' ordine esecutivo federale Workplace Drug -Free , che è stata seguita dalla Drug -Free Workplace Act del 1988 che ha reso legale per testare dipendenti federali . Queste leggi hanno reso legale per i datori di lavoro privati ​​per condurre test antidroga . Ma test antidroga casuali rimane una zona grigia a causa di timori per la privacy e la ricerca e il sequestro leggi e ha generato molte cause .