Argomenti di sicurezza per un ambiente di lavoro Newsletter

newsletter sul lavoro contribuiscono a mantenere i dipendenti up-to - date sulle novità e events.Newsletters Società può essere distribuito settimanale, mensile o in altri intervalli . Temi della sicurezza sono una parte importante di una newsletter , a prescindere dal settore tipo l'azienda è coinvolta in , come tutti i luoghi di lavoro sono i problemi di sicurezza di qualche tipo da condividere con i dipendenti e la gestione allo stesso modo. Stagionale e mensile fuoco
mese di protezione antincendio nel mese di ottobre può essere presentata come un argomento di sicurezza nella newsletter sul posto di lavoro . mesi sicurezza -evento

speciali sono promossi durante tutto l'anno , per il quale le informazioni possono essere presentate nella newsletter sul posto di lavoro . Ottobre è il Mese di sicurezza antincendio . Il National Safety Council promuove giugno come mese di sicurezza nazionale . Altri temi come " la sicurezza degli occhi " e " sicurezza degli edifici " sono sponsorizzati da vari argomenti di sicurezza organizations.Seasonal può includere la neve e la sicurezza fredda , tornado di emergenza e informazioni sulle inondazioni e sicurezza legati al calore .
regolamento di sicurezza modifiche
Informare i lavoratori di modifiche normative di sicurezza attraverso la newsletter aziendale .

L' US Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) , l'US Department of Labor ( DOL) e altre agenzie di regolamentazione aggiornare periodicamente le norme di sicurezza . Newsletter sul posto di lavoro possono evidenziare eventuali aggiornamenti o modifiche , nonché incoraggiando i lavoratori di controllare i cambiamenti nella politica che devono essere aggiunti ai manuali di politica di sicurezza scritta della società. Problemi di sicurezza possono anche essere aggiunti alle politiche a causa di nuovi prodotti, procedure o attrezzature aziendali . La newsletter può dare una breve descrizione dei cambiamenti e dire dipendenti dove trovare ulteriori informazioni comprensione se loro o il loro reparto è influenzato dai cambiamenti .
Sicurezza Statistiche

dipendenti possono essere informati degli incidenti che si sono verificati nei luoghi di lavoro , insieme con le procedure di sicurezza o attrezzature che li aiuterà a stare al sicuro . Il numero di infortuni , o la mancanza di lesioni , sono spesso al centro di incentivi sicurezza . I lavoratori vorranno mantenere up-to -date con il progresso verso un obiettivo che si traduce in premi. A " lavoratore sicuro " può essere descritto nel bollettino ogni mese, con informazioni su quanto tempo il dipendente è andato senza infortuni sul lavoro e le misure di sicurezza questa persona ha preso . Oltre ai lavoratori sicuri di essere presenti , una newsletter può anche annunciare una buona azione o gesto sicuro che qualcuno ha eseguito per impedire ad altri di lesioni .
-Work Related Illness

Utilizzare il newsletter per incoraggiare i lavoratori per ottenere un vaccino antinfluenzale .

Gas di scarico , tempo , tensioni alla schiena ed alle gambe, così come altri temi connessi alla salute può ricordare ai lavoratori di usare cautela in certe situazioni o di gestione di avviso quando un problema di salute perdite di tempo può essere presente . Malattie come gli operai influenza causa perdere giorni di lavoro . Influenza e la stagione fredda è un buon momento per ricordare i lavoratori per ottenere influenza scatti e anche a rivedere il modo di mantenere la diffusione di influenza e raffreddori di altri lavoratori . Il collasso da calore è anche una minaccia per la salute dei lavoratori , e modi per prevenire questa malattia può essere presentato in una newsletter pure.

Formazione Opportunites

Utilizzare la newsletter per annunciare aggiornamenti di sicurezza di formazione programmate , seminari con esperti parlare di determinati argomenti di sicurezza, o le opportunità di formazione personale. Classi di sicurezza e sessioni di aggiornamento possono essere disponibili in una scuola locale . Lezioni on-line sono disponibili in abbondanza e possono aggiornare i lavoratori tra regolari corsi di formazione necessari . Assicurati di includere se la società pagherà per la formazione on-line o in un altro stabilimento e gli incentivi che saranno premiati al termine della formazione sulla sicurezza in più .