Come svolgere formazione sulla sicurezza - Consigli e tecniche motivazionali

Se sei un coordinatore per la sicurezza o un partecipante pubblico riluttante , si può apprezzare la necessità di motivare le persone a conoscere ed applicare tecniche di sicurezza . Ero un coordinatore per la sicurezza per oltre 4 anni . In quel periodo ero in grado di ridurre gli incidenti , aumentare la partecipazione ai programmi e motivare le persone a essere sicuro al lavoro. Questo articolo eHow discuterà alcune delle tecniche che ho usato e come si possono applicare nel vostro posto di lavoro . Istruzioni
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ottenere la loro attenzione e rispetto - Prima di poter insegnare a nessuno di sicurezza è necessario ottenere la loro attenzione e rispetto . Avete bisogno di loro attenzione in modo che si sentirà e il loro rispetto in modo che si applica quello che dicono loro .

Ho condotto la formazione una volta al mese ed è stato sempre un dolore per me per arrotondare tutti per la formazione . La mia azienda ha suggerito di andare a un sistema di addestramento elettronico. Che può funzionare in una misura , ma non al 100 % del tempo . È necessario disporre che uno contro uno con la gente . I lavoratori non stanno andando per ascoltare voi , se non vi rispettano e rispetto non è automatico solo perché si ha un titolo di autorità. Quindi, se si fa formazione elettronica , cercare di incontrare persone in un gruppo di almeno 2-3 volte all'anno . Questo vi permetterà di sviluppare un rapporto di lavoro con le persone , conoscere loro, conoscere te e il rispetto sarà favorita . Ricordate che questo non accadrà durante la notte .

Per continuare a guadagnare il rispetto di un lavoratore sarà necessario mostrare preoccupazione per la persona del benessere. La maggior parte dei lavoratori non esiteranno a dire che il tuo lavoro non è per tenerli al sicuro , è davvero di risparmiare i soldi dell'azienda , ponendo regole onerose e protezioni di sicurezza in tutto il mondo . In realtà , ho sentito tempo innumerevoli l'affermazione: " Vuoi che a lavorare o di essere al sicuro ? " Questo è spesso la mentalità indotta da figure di autorità che non sono a conoscenza dei dettagli del lavoro del lavoratore e le regole di luogo o protezioni di sicurezza sul posto che la produzione di lenti. Per combattere questo tempo di battaglia della produzione e dei lavoratori contro il coordinatore della sicurezza e le regole , utilizzare le responsabilità per convincere la gente più coinvolti . Un modo è quello di sviluppare dialogo con una squadra di operai e chiedere il loro input su come si può ridurre un pericolo senza rallentare la produzione. Potrebbe essere necessario trascinare la prima squadra al loro incontro , ma dopo aver offerto la pizza e un cappello da baseball società per i partecipanti non dovrete mai trascinare chiunque alla prossima riunione di squadra . Inoltre , una volta che la prima squadra si diffonde la parola sarete bombardati con i volontari per la prossima riunione . Un secondo modo per ottenere rispetto è trovare una funzione di sicurezza che facilita il carico dei lavoratori durante l'accelerazione o mantenere la produzione dello stesso . Poi comunica che avete fatto queste cose solo per loro . Un buon esempio è quando l'azienda paga per un programma di scarpe in acciaio biancone , tinto occhiali di sicurezza per i lavoratori da portare a casa per il periodo estivo cantiere di lavoro , o elmetti NFL o di baseball della squadra o di urtare le protezioni .
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ora che avete la loro attenzione e rispetto , sarà necessario tenerlo . La formazione è probabilmente cosa che preferisco meno del lavoratore sulla sicurezza accanto a tutte le regole . Per facilitare questa avversione , è necessario pensare a te stesso come il maestro di ogni classe di sicurezza . Ricorda di nuovo a scuola o liceo? Quando gli studenti non hanno la classe di un particolare insegnante che era colpa dell'insegnante per essere al sodo e cercando di "trucco" gli studenti in un test . Non essere quel maestro ! Mantenere semplice formazione . Insegnare le tecniche di lavoro che si applicano a loro e il loro lavoro . Ad esempio , un dipendente ufficio ha bisogno di imparare come comportarsi intorno forchetta camion , ma non hanno bisogno di sapere come guidare una o ispezionare uno. Quindi non farli sedere attraverso la stessa formazione come qualcuno che si guida uno. Si può garantire che non piacerà e sarà diffondere la parola su come orribile tua formazione è stato. Un altro esempio è scivola , viaggi e cadute . Non c'è bisogno di andare in un sacco di dettagli , se non si applica a loro. Se lavorano intorno liquidi essere sicuri che capiscono l'importanza di non correre , mantenendo fuoriuscite puliti , ecc Se lavorano intorno a polveri e non gestiscono liquidi a tutti allora non c'è bisogno di spendere un sacco di tempo a fuoriuscite di liquidi o pulito up .

Avanti , farli tornare . Avere un disegno durante l'allenamento per qualcosa che può portare a casa o usare al lavoro che si applica alla sicurezza . Alcuni esempi di omaggi che ho usato sono un estintore casa incendio o rilevatore di fumo quando la formazione per gli interventi di emergenza , un bel paio di occhiali di sicurezza a specchio per uso a casa quando fare lavori in giardino quando la formazione per i DPI , e anche barbecue set griglia e mangiatoie per uccelli durante la primavera solo per divertimento . Inoltre, mantenere il pubblico intrattenuto distribuendo caramelle o dolcetti per rispondere alle domande o di partecipare durante le discussioni . Infine, non spendere più di 1 ora per ogni formazione meno che non sia carrello elevatore o di formazione respiratore . Altrimenti si perde l'attenzione del vostro pubblico .
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Infine , ottengono i lavoratori coinvolti . Inserirli in una squadra ispezione di sicurezza , un team di miglioramento della sicurezza , o una squadra di formazione video di sicurezza . Lasciateli scegliere il loro proprio materiale di formazione . Si può anche scegliere alcuni come relatori durante l'allenamento di offrire loro consigli su cose che riguardano il loro lavoro .

Un altro modo per coinvolgere le persone è quello di fare una piccola parte di ogni formazione sicurezza sul lavoro sono correlati casa o la sicurezza della famiglia . Se ci si allena sulla formazione respiratore , assicurarsi che capiscono che la sicurezza respiratore a casa e una corretta ventilazione , mentre la pittura o l'importanza di indossare tappi per le orecchie al lavoro ea casa, mentre falciare il cantiere di questa estate .

Avanti , rendono il test user friendly . Non cercare di ingannare la gente . Se c'è un metodo che si utilizza per aiutarla a ricordare termini , condividilo con i tuoi lavoratori . Essi impareranno più se si tratta di una attività o di rima , piuttosto che informazioni gettato su di loro a rigurgitare sulla carta.