Perché Salute & Sicurezza sono importanti nei luoghi di lavoro

I dipendenti sono le risorse più importanti di una organizzazione . Un datore di lavoro ha responsabilità legali per garantire la salute e la sicurezza dei suoi dipendenti e altri sul luogo di lavoro . Un ambiente di lavoro sano e sicuro ha bassi rischi di lesioni o danni a cose e bassi episodi di malattia, infortunio e disabilità nella sua forza lavoro. Gestione

sicurezza è responsabilità di tutti . Tuttavia, la gestione è responsabile della formazione e l'attuazione di programmi di sicurezza e di formazione destinate a mantenere i dipendenti sano e salvo. I datori di lavoro devono conoscere e comprendere le norme di sicurezza che riguardano la loro industria e assicurarsi che i loro luoghi di lavoro seguono le linee guida raccomandate.

Dipendenti

dipendenti devono capire le procedure e le politiche dell'organizzazione e le loro responsabilità per se stessi ei loro colleghi. Quando i dipendenti si sentono una organizzazione è interessata a loro benessere generale , sono più motivati ​​e hanno forti sentimenti di lealtà verso l' organizzazione .
Payback

buone pratiche di salute e sicurezza possono migliorare importanza di un'organizzazione con i vari stakeholder. La percezione della società e in piedi con i clienti , le comunità locali e dipendenti possono essere migliorate con le politiche ei programmi di sicurezza e salute positivi in posto .
Sicurezza e Programmi Benessere

l'American Institute per la medicina preventiva riferisce che i programmi di promozione della salute e del benessere si sono dimostrate efficaci per molte aziende e dipendenti . Tali programmi hanno provocato assenteismo ridotto , aumento della fidelizzazione dei dipendenti , riduzione dei costi di assistenza sanitaria e la soddisfazione dei dipendenti .
Perdita di produttività

Se un lavoratore è ferito sul lavoro, può costare la società in termini di ore uomo perse , aumento dei costi di assicurazione , i premi retributivi dei lavoratori e spese legali . L'assenteismo si riduce quando i datori di lavoro adottare misure per attuare programmi di sicurezza e benessere efficaci.