Salute e malattia
COBRA assicurazione fornisce al beneficiario con la stessa copertura che ha ricevuto . Questo tipo di copertura può estendersi fino a 18 mesi per il dipendente e per un massimo di 36 mesi per persone a carico del dipendente . È possibile acquistare la copertura COBRA per la maggior parte dei piani di salute del gruppo . Tuttavia, alcuni piani di salute delle piccole imprese possono essere esenti da COBRA .
Qualificazione per
COBRA
Al fine di qualificarsi per l'assicurazione COBRA , il dipendente o il carico del dipendente deve avere perso la copertura a causa di un evento di qualificazione . Eventi di qualificazione comprendono decesso del dipendente coperto, la cessazione del rapporto di lavoro , divorzio o separazione legale del dipendente , il dipendente acquisire il diritto di Medicare o un figlio a carico di perdere il suo status di dipendente del dipendente . Copertura COBRA potrebbe non essere disponibile per i dipendenti che perdono il lavoro per cattiva condotta .
Calcolo dei premi COBRA
Quando si ottiene l'assicurazione attraverso il piano sanitario gruppo del datore di lavoro , il datore di lavoro pagherà una parte o la totalità del premio . Tuttavia, se si sceglie di acquistare la copertura assicurativa COBRA , sarà responsabile per l'intero costo . Il premio per l'assicurazione COBRA sarà pari al costo vostro datore di lavoro ha pagato per la copertura più il costo pagato . Si dovrà anche pagare una tassa amministrativa del 2 per cento . Ad esempio, se il datore di lavoro paga $ 300 al mese per la vostra assicurazione e si paga un supplemento di $ 100, COBRA assicurazione costerebbe 408 dollari al mese .
Considerazioni
Da COBRA assicurazione che copre dal giorno si perde l'occupazione , il primo premio da pagare sarà spesso superiore a quello dei premi successivi. Se il vostro precedente datore di lavoro si ferma offrendo un piano di salute del gruppo o cessa l'attività , la copertura COBRA finirà. La copertura terminerà anche se si inizia a ricevere i benefici Medicare o ottenere la copertura assicurativa da un'altra politica . In alcuni casi , ci possono essere alternative meno costose per l'assicurazione COBRA .
Assicurazione sanitaria