Cobra Assicurazioni Diritti Perfezionamento in Wisconsin

COBRA è l'abbreviazione di Consolidato Omnibus Reconciliation Act , ed è stato votato in legge federale nel 1986 Wisconsin ha una legge simile approvata a livello statale che richiede la partecipazione di tutti i datori di lavoro che offrono incentivi di gruppo copertura sanitaria , indipendentemente . il numero dei dipendenti . La legge statale si espande su ciò che è richiesto dalla legge federale, ma non riduce nessuno dei benefici offerti nell'ambito del piano COBRA originale . Che cosa è COBRA ?

COBRA è un metodo per continuare la vostra assicurazione sanitaria di gruppo datore di lavoro , quando lavoro con l'azienda volge al termine . L' idea è che si può decidere di continuare la copertura sanitaria esistente per un massimo di 18 mesi , ma sono responsabili del pagamento dei costi totali premium. COBRA continuazione applica alla persona assicurata e ai loro familiari . Wisconsin non apporta alcuna modifica alla COBRA , ma rende i vantaggi della COBRA a disposizione di tutti i dipendenti , anche se la società non utilizza il numero minimo di dipendenti richiesto ai sensi del diritto federale.

COBRA qualifiche

Per qualificarsi per COBRA in Wisconsin , è necessario essere già coperti nel quadro di un piano di assicurazione sanitaria di gruppo . Entro 30 giorni dalla fine dell'occupazione , si riceverà un avviso di come firmare per COBRA . Avrai 60 giorni per prendere la decisione di utilizzare COBRA continuazione , ed è possibile scegliere di utilizzare fino a 18 mesi . COBRA continuazione applica a se stessi e coniuge, e gli eventuali familiari diretti precedentemente coperto . Figli a carico possono rimanere sulla vostra assicurazione sanitaria fino alla fine dell'anno, che risultano 25 .

Costi di COBRA

Sotto COBRA , sei responsabile di pagare l' importo del premio completo, compreso qualsiasi parte già pagato il vostro datore di lavoro o altra organizzazione . Vi è anche un costo di elaborazione di 2 per cento che deve essere pagato in cima del premio . COBRA continuazione è un modo costoso di avere una copertura sanitaria , ma è un'opzione disponibile durante la transizione da un datore di lavoro ad un altro .

Vantaggi di COBRA

COBRA non è destinato a sostituire la copertura assicurativa sanitaria tradizionale . Lo scopo è quello di dare un individuo precedentemente assicurati e ai loro familiari la possibilità di trovare l'assicurazione sanitaria sostituzione senza essere improvvisamente lasciati senza alcuna copertura . Alcune persone, come una donna incinta , possono avere difficoltà a stabilire immediatamente una copertura sanitaria dopo la loro perdita di posti di lavoro , e COBRA impedisce quelle persone con le condizioni preesistenti e l'assistenza sanitaria di essere lasciate senza protezione in un momento critico medico .