Vantaggi Medicare Dopo una terminazione Lavoro

L'età per ricevere i nostri tutti i benefici di sicurezza sociale continua ad aumentare , il che significa più di noi sono già sul Medicare quando ci ritiriamo . Fortunatamente , i beneficiari di Medicare hanno un numero di opzioni di assicurazione sanitaria disponibile quando il loro lavoro cessa , compresi continuando la copertura dal datore di lavoro . Terminare l'occupazione non effettuerà Medicare negativamente , ma si consiglia di iscriversi per una copertura supplementare quando o se l'accesso alle punte dal datore di lavoro . Medicare

Medicare è finanziato dal governo federale di assicurazione sanitaria per quei 65 o più anziani e dei disabili . Parte A del Medicare copre il ricovero in ospedale , hospice e assistenza infermieristica qualificata . Parte B fornisce assistenza medico , test di laboratorio e attrezzature mediche durevoli come sedie a rotelle . Medicare offre una copertura significativa , ma ci sono out-of - pocket costi . Quando sei ricoverato in ospedale ai sensi della parte A , per esempio, c'è una franchigia di oltre $ 1.000. Parte B ha una franchigia anno solare di più di $ 100 e un 20 per cento co-pagamento per tutte le spese coperte dopo. Parte B dispone anche di un premio mensile di oltre $ 100 , tanti attendere fino a quando hanno esaurito la loro copertura dal datore di lavoro per avviarlo . Non vi è alcuna penalità per l'iscrizione in Parte B tardi fino a quando hai avuto una copertura continua .
COBRA

COBRA sta per consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act , che era passati in legge nel 1986 e permette alle persone di continuare la loro assicurazione sanitaria dal datore di lavoro per un periodo di tempo dopo aver terminato l'occupazione . Beneficiari di Medicare che vanno in pensione possono utilizzare COBRA per continuare la loro assicurazione dal datore di lavoro . Mentre siete in COBRA , Medicare è la vostra assicurazione primaria e la copertura dal datore di lavoro è la copertura secondaria , che coprirà molti dei costi out- of-pocket associati di avere solo Medicare .

iscrizione periodi speciali

Quando la copertura termina , sia a causa di COBRA fine o il vostro fine copertura del gruppo , si hanno periodi di iscrizione speciali . Hai fino a otto mesi dal momento in cui la copertura finisce per iscriversi in parte B , se non l'hai già . Una volta che avete una data di inizio per la parte B , si ha un periodo di adesione aperta (tre mesi prima dell'inizio Parte B e tre mesi dopo ), durante i quali è possibile iscriversi in un Medigap (Piano supplemento Medicare ) . Avete due mesi interi per iscriversi in un piano Medicare Advantage e /o di un piano di prescrizione D Part .
Piani supplementari

piani Medicare Advantage sono noti anche come parte C di Medicare. Questi piani si combinano ospedalizzazione , la copertura sanitaria e prescrizione , e possono offrire vantaggi aggiuntivi come la visione o dentale. Questi piani prendere il posto di Medicare , ma avete ancora i vostri diritti come un beneficiario Medicare. Questi piani sono i piani datore di lavoro sponsorizzato più simili. Piani Medigap sono secondari a Medicare , e coprono anche i costi di out- of-pocket Medicare . A differenza di Medicare Advantage piani , piani Medigap non hanno una rete e non comprendono la copertura di prescrizione ( vedi Risorse) .