Posso iniziare il mio account di spesa flessibile

? Le persone spesso cercano modi per ridurre le tasse , nonché di gestire le loro spese sanitarie . Un account spesa flessibile ( FSA ) è un ottimo modo per fare entrambe le cose , che consente di mettere da parte una certa somma di denaro ogni settimana, prima delle imposte , di utilizzare verso le spese mediche qualificate . Datore di lavoro Solo

Anche se FSAs sono un risparmio di costi benefici a molte persone, che può essere avviato solo da un datore di lavoro che sceglie di offrire tali piani come un beneficio ai propri dipendenti . Non si può iniziare la propria FSA ad un sindacato bancario o carta di credito . A partire dal 2011 , il suo datore di lavoro può determinare il contributo massimo ammissibile FSA , ma nel 2014 , le leggi di riforma di sanità imposterà il contributo massimo annuale a $ 2500. I benefici ante imposte di un FSA permettono sostanzialmente di pagare le spese mediche qualificate con uno sconto . Lo svantaggio è che devi spendere tutti i contributi FSA nell'anno in cui li hai fatto . I soldi non spesi nel conto alla fine dell'anno è incamerata.
Sanità Conto di risparmio

Un conto di risparmio sanitario ( HSA) è simile a un FSA in quanto ti permette di mettere i soldi prima delle imposte da parte per pagare le spese sanitarie legate qualificati, come visite mediche e farmaci da prescrizione . Due le differenze principali sono che HSAs può essere avviato e gestito da privati ​​e contributi HSA può essere effettuata nel corso di esercizi futuri. È possibile avviare un HSA finchè siete coperti da un piano alto qualificato di salute deducibili , che a partire dal 2010 , è un piano con una franchigia minima di 2400 $ per tutta la famiglia che richiede di pagare più di $ 11.900 in out -of spese vive in un anno .
conto di risparmio

Se il vostro datore di lavoro non offre un FSA , e non sono coperti da una polizza sanitario elevato deducibili , si può provare una soluzione più low-tech con l'apertura di un conto presso la vostra banca o carta di credito del sindacato locale . Probabilmente si può trasferire denaro in questo conto ogni settimana automaticamente con la vostra banca o organizzare per il deposito diretto di una somma determinata dal datore di lavoro . Non si ottiene alcun risparmio d'imposta o altre agevolazioni fiscali su questo conto , ma è un modo conveniente di bilancio per spese sanitarie . È possibile anche ottenere una carta di debito per consentire di pagare le spese mediche dal conto .
Spese Mediche Detrazione

È possibile detrarre le spese mediche unreimbursed che non vengono pagati da un HSA o rimborsati da un FSA sulle vostre imposte sul reddito federali . Il gancio di questo è che le trattenute sono soggette a una soglia 7,5 per cento . Questo significa che si può dedurre solo l'importo delle spese che supera il 7,5 per cento del suo reddito . Se hai fatto 50 mila dollari all'anno, si avrebbe bisogno di sostenere almeno 3750 dollari di prendere una deduzione sulle vostre tasse; qualsiasi importo sopra 3.750 dollari è deducibile .