Si può lavorare a tempo parziale e Ancora sotto di assicurazione sanitaria dei tuoi genitori ?

Secondo US Census Bureau studio di popolazione 2010, i giovani adulti sono più frequentemente assicurato rispetto a qualsiasi altro gruppo di popolazione negli Stati Uniti perché i giovani adulti spesso non si qualificano per i diritti sanitari pubblici o piani di assicurazione di gruppo datore di lavoro , il governo federale ha attuato una legge nel 2010 che rivede le regole che circondano dipendenza copertura sanitaria , che si estende a prezzi accessibili disponibilità di copertura assicurativa sanitaria per molti bambini adulti sotto fino a 26 anni - compresi quelli che sono finanziariamente indipendenti . Riforma Sanità

Uno dei primi cambiamenti della Protezione paziente e Affordable Care Act del 2010 è entrata in vigore nel settembre 2011 , quando i figli maggiorenni di età inferiore a 26 anni sono diventati eleggibili per dipendenza da polizze di assicurazione sanitaria dei loro genitori . Prima del cambiamento , gli assicuratori comunemente cessato la copertura per i familiari a carico dopo il diploma di scuola o per i non -studenti all'età di 19 anni .
Ammissibilità

tuo status occupazionale , anche a tempo parziale oa tempo pieno , non influisce sulla idoneità a rimanere sulla polizza di assicurazione sanitaria dei tuoi genitori. La legge federale richiede agli assicuratori di accettare adulti a carico che sono finanziariamente indipendenti , così come coloro che sono sposati , frequentare la scuola o che vivono in un altro stato . I propri dipendenti , tuttavia , come un coniuge o un figlio , non si qualificano per la copertura assicurativa dipendenza da polizza assicurativa sanitaria dei tuoi genitori.
Eccezione

la legge di riforma sanitaria fa un'eccezione per qualificare gli assicuratori sanitari con le politiche che erano in vigore prima del passaggio della protezione del paziente e Affordable Care Act marzo 2010 . Tali principi non devono estendere la copertura dipendenza figli adulti , con accesso al gruppo del datore di lavoro piano di assicurazione sanitaria . Tuttavia, questa eccezione è valida solo fino al gennaio 2014, quando tutti gli assicuratori devono offrire una copertura ai figli adulti sotto i 26 anni , indipendentemente dalle opzioni di assistenza sanitaria a disposizione del dipendente .
Copertura e iscrizione

Secondo il Centro Arkansas for Health Improvement , la legge impedisce anche agli assicuratori di discriminare contro di voi a causa della vostra età. Gli assicuratori devono fornire le stesse protezioni di copertura a carico degli adulti come a carico minori. Inoltre , i periodi di iscrizione non possono differire tra i dipendenti più giovani e più anziani . La legge permette anche figli adulti la scelta degli assicuratori se sono ammissibili per la copertura attraverso la polizza di assicurazione sanitaria più di un genitore .