Salute e malattia
piani di assistenza sanitaria a breve termine sono piani individuali . Dovreste ottenere le quotazioni di alcune aziende diverse , e un paio di piani da ciascuna società . La maggior parte dei piani non coprirà condizioni pre-esistenti , tra cui la gravidanza , e molti coprire soltanto le principali spese mediche . Essi non coprono preventiva , cure di routine . Confronta co-paga , coassicurazione o franchigie , e notare che cosa il massimo out- of-pocket è e ciò che il massimo beneficio sia per il piano . Il premio è troppo importante , ma capire i benefici del piano può aiutare a determinare se il piano si sta valutando è un buon valore .
Applicazione per copertura
Una volta ' hai deciso su un piano , compilare attentamente e completamente l'applicazione . Si dovrebbe avere le informazioni di prescrizione a portata di mano , così come il nome e le informazioni di contatto di tutti i medici che hanno avuto in cura . La società a cui si applica dovrebbe fornire con un contorno di copertura che è possibile rivedere mentre l'applicazione è in fase di elaborazione . Una volta che avete la vostra politica , si hanno fino a dieci giorni per rivedere e restituire per un rimborso completo . Ufficio
Avvertenze
del Minnesota del Procuratore generali ha una serie di avvertenze per chi considera l'assicurazione sanitaria a breve termine . Uno è che non è necessario acquistare back- to-back politiche a breve termine , in quanto ciò potrebbe mettere in pericolo la capacità di avere condizioni preesistenti coperte . Un altro avvertimento è che i piani di escludere non solo le condizioni che sono stati diagnosticati preesistente; può anche escludere qualsiasi condizione per cui si aveva sintomi prima di iniziare il vostro piano . I piani sono improbabili per coprire la salute mentale , e possono avere una rete piuttosto limitata . L'Ufficio del Procuratore Generale raccomanda di guardare da vicino la vostra politica attuale in aggiunta ai materiali di marketing forniti .
Alternative
Se si dispone di condizioni preesistenti , si può prendere in considerazione altre opzioni di assicurazione sanitaria . Il consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act , o COBRA , stabilisce che i datori di lavoro consentono ai dipendenti di continuare la loro copertura sanitaria per fino a 18 mesi , purché pagano i premi . Una volta COBRA è esaurito , HIPAA ( Health Insurance Portability e Accountability Act ) garantisce che è possibile iscriversi in un piano di salute . Questi piani possono essere costosi , ma può essere meglio per le persone con gravi condizioni di salute di un piano sanitario a breve termine .
Assicurazione sanitaria