Come estendere COBRA Oltre 18 mesi

COBRA sta per il Testo Unico Omnibus Budget Reconciliation ed è stata approvata dal Congresso nel 1985 Permette un dipendente che è stato licenziato o interrotta dal loro lavoro per continuare la loro assicurazione sanitaria di gruppo fino a 18 mesi. dopo la fine del loro impiego . Se diventi feriti o disabili durante i primi 60 giorni di copertura COBRA è possibile presentare una proroga fino a 11 mesi. Questo permette all'individuo di mantenere la loro assicurazione ad un tasso di gruppo fino a che non sono in grado di trovare un altro lavoro . Cose che ti serviranno
lettera proposta Invalidità dal Social Security Administration
Mostra Altre istruzioni
1

Applicare l'amministratore di sicurezza sociale ( SSA ) per le prestazioni di invalidità ( vedi Risorse ) . È possibile farlo di persona o online. Dopo aver ricevuto una sentenza , stampare più copie della lettera .
2

Trova l'indirizzo dell'amministratore piano COBRA . Potete visitare il loro sito web o guardare la polizza di assicurazione . Il dipartimento delle risorse umane al vostro lavoro passato dovrebbe avere anche queste informazioni .
3

mail una copia della lettera sentenza all'indirizzo dell'amministratore piano . La lettera deve essere inviata non appena si riceve la sentenza in modo che raggiungerà l'amministratore piano COBRA prima del 18 mesi continuazione finisce .
4

Verificare che la mail è stata ricevuta dal piano COBRA amministratore. Il testo della lettera usando la posta certificata in modo da avere un record di esso inviati e ricevuti .
5

pagare i premi assicurativi . Dopo la richiesta di proroga è stata approvata , riceverete una lettera che informa a pagare i pagamenti dei premi per il periodo di proroga fino a 11 mesi.