IRS norme fiscali per l'assicurazione sanitaria

La combinazione di imposte sul reddito federali e dei premi delle casse malati possono assorbire una grande porzione del vostro reddito , lasciando con una frazione dei vostri guadagni originali per vivere. Fortunatamente , l'Internal Revenue Service riconosce l' elevato costo di assicurazione sanitaria e consente ai contribuenti di detrarre tutto o parte dei premi assicurativi mensili da imposte sul reddito federali . Assicurazione sanitaria privata

Se si paga per l'assicurazione sanitaria attraverso il piano di assicurazione collettiva del datore di lavoro , l'IRS vi permetterà di dedurre il 100 per cento del costo dei tuoi out- of-pocket premi dalle imposte sul reddito federali . La detrazione è di solito avanzato a voi tutto l'anno, come molti datori di lavoro detrarre automaticamente il costo del premio di assicurazione sanitaria dal tuo stipendio lordo delle ritenute di tasse federali . D'altra parte , se si acquista un piano di assicurazione sanitaria individuale per conto proprio , l'IRS non offre la stessa detrazione fiscale . È possibile, tuttavia , detrarre tutte le spese sanitarie beneficiano , tra cui i premi di assicurazione , che superano il 7,5 per cento del reddito lordo rettificato . In altre parole, se si paga 500 dollari al mese per la vostra assicurazione sanitaria individuale e hanno un reddito lordo annuo di 30.000 $ , è possibile dedurre $ 3750 assumendo non ci fossero altre spese sanitarie.
Eccezione

L' IRS può consentire di dedurre il 100 per cento dei vostri premi piano di assicurazione sanitaria individuale se si è lavoratori autonomi . Secondo IRS Pubblicazione 535 , i premi per la salute e la polizza si paga per voi ei vostri familiari come un individuo autonomo sono federalmente deducibili dalle tasse come spese aziendali . Questo include premi da pagare per figli a carico e non a carico di età inferiore a 27 anni . Per poter beneficiare della detrazione , è necessario aver presentato un Programma C , schema C - EZ , Schedule F , Schedule K - 1 o Schedule SE per l'anno fiscale o altri hanno ricevuto i salari , segnalati su W -2 da una società S di cui si tiene il 2 per cento o più di consistenze .
Small Business Tax Relief

The Affordable Care Act del 2010 ha introdotto un credito d'imposta per la qualificazione delle piccole imprese che offrono l'assicurazione sanitaria ai loro dipendenti . Secondo la legge, l'IRS consentirà un credito d'imposta fino al 35 per cento per il contributo del datore di lavoro per i premi di assicurazione sanitaria per i dipendenti . Solo le imprese con 25 o meno dipendenti a tempo pieno equivalente si qualificheranno per il credito e il salario medio annuale di dipendenti a tempo pieno non possono superare i 50 mila dollari ciascuno . Le aziende che si qualificano per l'assicurazione del credito d'imposta piccole imprese possono aspettarsi il massimo di credito di aumentare al 50 per cento dei costi di out- of-pocket nel 2014 .

Considerazioni

l' Affordable Care Act sarà pienamente in vigore nel gennaio 2014, momento in cui gli americani hanno ampliato l'accesso ai benefici fiscali di assicurazione sanitaria . Molte persone che acquistano un'assicurazione sanitaria privata a causa della mancanza di accesso ai piano di gruppo del datore di lavoro riceveranno significativi crediti d'imposta per aiutare a ridurre i premi assicurativi mensili. Per qualificarsi per i crediti d'imposta , il reddito delle famiglie deve essere compreso tra il 100 e il 400 per cento del livello federale di povertà .