Che Health Savings sono piani ?

Costi sanitari sono suscettibili di influenzare , anche se sei sano e non si utilizza l'assistenza medica di frequente , perché il costo di assicurazione sanitaria tende a salire nel tempo i costi aumentano. Piani di risparmio salute ( più comunemente chiamati conti di risparmio di salute o HSA ) sono agevolazioni fiscali conti disponibili per le persone con alcuni tipi di piani di assicurazione sanitaria di risparmio . Questi conti permettono all'assicurato di risparmiare denaro verso determinate spese sanitarie . HSA Basics

Salute conti di risparmio consentono di risparmiare denaro verso le spese mediche come la franchigia di assicurazione sanitaria , coassicurazione e altre spese. al lordo delle imposte . Ciò significa che tutti i soldi che contribuite al conto è deducibile dalle tasse , come contributi a un 401 ( k) piano o il conto pensionistico individuale . HSA sono disponibili solo per le persone che sono coperti da piani di assicurazione alta deducibili . Gli stati IRS che per poter beneficiare di un HSA , è necessario disporre di un piano di assicurazione sanitaria che ha una franchigia di 1.200 dollari o più per singola copertura , e 2.400 dollari o più per la copertura di famiglia .

Vantaggi

piani di risparmio sanitari sono utili in quanto consentono di risparmiare più soldi verso le spese sanitarie di quanto sarebbe altrimenti , perché i risparmi sono esenti da tassazione . Se si spendono i soldi si salva in un HSA sulla qualificazione spese mediche , non si paga l'imposta sul reddito sui soldi al momento del ritiro , sia . In altre parole , è possibile evitare completamente l'imposta sul reddito sui soldi si mette in un HSA se si utilizza il denaro per pagare le spese per la salute sono . Inoltre , i contributi apportate a un rotolo di HSA da un anno all'altro , e possono crescere in investimenti sottostanti .
Potenziale

An HSA può potenzialmente servire come un conto di pensionamento agevolazioni fiscali . I soldi si salva in un HSA rimane a tempo indeterminato fino a quando lo si utilizza; secondo la CNN , una volta raggiunta l'età di 65 , è possibile ritirare HSA denaro per scopi diversi da spese sanitarie senza affrontare una sanzione fiscale , anche se si dovrà pagare l'imposta sul reddito sui soldi .

Considerazioni

Molti lavoratori che sono assicurati dai piani di salute del gruppo attraverso i datori di lavoro hanno franchigie che sono inferiori rispetto alla quantità necessaria per poter beneficiare di un piano di risparmio di salute . Alcuni datori di lavoro offrono " conti della spesa flessibili" che funzionano in modo simile a HSA , in quanto è possibile risparmiare denaro verso le spese sanitarie al lordo delle imposte . Lo svantaggio di clienti flessibili di spesa , tuttavia, è che il risparmio non rotolano da un anno all'altro , quindi è necessario utilizzare tutti i soldi che risparmiate entro la fine dell'anno .