Salute e malattia
Dopo aver lasciato il lavoro , si può ancora usare il tuo HSA su base esentasse per spese mediche qualificate . È inoltre possibile utilizzare l'equilibrio nel vostro HSA per pagare i premi di assicurazione COBRA fino a quando non sono ammissibili per piano di assicurazione sanitaria il tuo prossimo lavoro . Se si raccolgono disoccupazione , è anche possibile utilizzare il vostro HSA per pagare i singoli premi delle casse malati .
Time Limit
I fondi in un HSA può rotolare dall'esercizio in anno. Come risultato , non c'è un limite di tempo per utilizzare il saldo nel tuo account . A causa di questo , si ha la possibilità di lasciare che il conto aumento in valore e utilizzare la bilancia per le spese mediche dopo il pensionamento . Mentre è possibile continuare a lasciare che il conto maturano interessi o guadagni, non è possibile effettuare versamenti sul conto se non si è attivamente iscritti in un piano di assicurazione sanitaria HSA - qualificato dopo l'anno in cui lasciare il tuo lavoro è finito .
Contributi eccesso
Se hai lasciato il lavoro e si smette di partecipare ad un piano di HSA qualificato prima del 31 dicembre , l'Internal Revenue Service sarà proporzionare il limite di contributo per il tuo HSA per quell'anno . Per ogni mese, che è rimasta nella anno dopo la chiusura , l'IRS ridurre il limite di contributo di 1/12. Al contrario , si può effettuare depositi sul tuo conto per quest'anno fino al limite di contributo impostato dopo aver lasciato il lavoro .
Errati datore di lavoro Contributi
Se il datore di lavoro fa accidentalmente un deposito sul tuo HSA dopo aver lasciato il lavoro , i fondi non può essere ritirato dal tuo HSA . Se il deposito crea una situazione in cui si supera il limite di contributo proporzionale , è possibile prelevare una parte dei fondi che hai depositato , oppure è possibile informare il datore di lavoro , che sarà poi aggiungere l'importo in eccesso alla quota imponibile del reddito riportato sul W - 2 .
Assicurazione sanitaria