Salute e malattia
assicurazione sanitaria temporanea è proprio questo, temporanea . La maggior parte delle politiche richiedono il pagamento anticipato e una data di fine della politica . La data di fine criterio viene scelto al momento dell'acquisto della politica . È possibile ottenere la copertura mese per mese, ma dopo 12 mesi , la politica non è rinnovabile . Queste politiche sono progettati per fornire una copertura solo per incidenti ed emergenze , e non la piena copertura . Di solito escludono cure di routine , visite mediche , procedure ambulatoriali e di condizioni pre -esistenti .
Trovare l'assicurazione sanitaria a breve termine
diverse grandi compagnie di assicurazione sanitaria offrono a breve politiche sanitarie termine. È possibile ottenere una politica tramite un agente di assicurazione autorizzato o direttamente dall'assicuratore . Per informazioni sulle opzioni di piano , i benefici e applicare direttamente , visitare i siti web dei vettori . Aziende come Assurant Salute e United Healthcare offrono piani a breve termine . È inoltre possibile accedere a un sito come eHealthInsurance , che consente di selezionare diverse opzioni per confrontare i piani side - by- side . La maggior parte dei piani a breve termine non hanno i requisiti di sottoscrizione , rendendo la copertura a vostra disposizione entro un giorno o due.
Out-of -pocket costi
breve piani di assicurazione sanitaria termine hanno diverse opzioni per franchigie e co - assicurazione . Il premio - il costo della politica - dipenderà dalla vostra scelta di importi deducibili e co- assicurazione, nonché la lunghezza della politica . Inoltre, alcuni piani offrono una tariffa scontata per pre-pagare per diversi mesi . Franchigie sulle politiche a breve termine in genere vanno da $ 250 a $ 5.000, con molte opzioni in - tra . È necessario pagare l'importo deducibile prima che la compagnia di assicurazione comincia a pagare. Co - assicurazione è il costo condiviso tra voi e la compagnia di assicurazione , rappresentata da una percentuale di divisione. La maggior parte dei piani a breve termine dividere le spese 80/20 o 50/50 con l'assicuratore di pagare l'importo maggiore o uguale . Piani
Bottom Line
di assicurazione a breve termine può essere una buona idea per colmare il divario tra posti di lavoro . Inoltre , se siete nuovi al lavoro e hanno un periodo di attesa prima di essere eleggibili per l'assicurazione di gruppo dal datore di lavoro , si può scegliere una copertura a breve termine. Tenete a mente che i piani a breve termine hanno molti limiti e le esclusioni e le tariffe variano notevolmente a seconda dei costi out-of - pocket e la lunghezza della politica . Non vi è probabilmente nessun motivo per avere una politica a breve termine, se avete la possibilità di assicurazione sanitaria di gruppo datore di lavoro - based, si qualificano per i benefici governativi o possono permettersi a copertura totale piani individuali .
Assicurazione sanitaria