Flessibile Informazioni account di spesa

Un account di spesa flessibile ( FSA) è un conto in cui le persone possono risparmiare i soldi per pagare le spese sanitarie di qualificazione . Con molti datori di tagliando di assicurazione brughiera o chiedere ai lavoratori di pagare di più dei costi , conti della spesa flessibili sono un modo per le persone a ridurre i costi di assistenza sanitaria . Non solo è possibile conti della spesa flessibile aiutare le persone a risparmiare denaro su visite mediche e prescrizioni , ma i soldi anche in genere possono essere utilizzati per over-the -counter antidolorifici e articoli di primo soccorso pure . Nozioni di base di conto di spesa flessibili

Conti di spesa flessibili sono generalmente piani dal datore di lavoro . I datori di lavoro non contribuiscono ai piani , ma consentono ai dipendenti di contribuire parte della loro retribuzione nei conti . Durante l' iscrizione aperta , i dipendenti possono aprire un conto di spesa flessibile e determinare quanti soldi per contribuire al conto . Mentre l'IRS permette alle persone di utilizzare denaro da un conto di spesa flessibile per molte spese sanitarie , le norme del datore di lavoro possono essere più severi . La gente dovrebbe accertarsi di capire ciò che il piano permette e non consente; i datori di lavoro potranno fornire un elenco di spese approvate .
flessibili conto di spesa Vantaggi

contributi in conto la spesa flessibili sono al lordo delle imposte , il che significa che il denaro non è soggetto a imposte sul reddito . Questo dà alle persone più soldi per coprire queste spese . Le persone possono usare il denaro da un conto di spesa flessibile per pagare le spese non coperte da assicurazione sanitaria . Un conto di spesa flessibile crea anche risparmio forzato . I consumatori che hanno difficilmente risparmio di denaro per le spese mediche possono utilizzare questi account per accertarsi che il denaro sarà disponibile quando necessario .
Flessibili Svantaggi conto di spesa

lo svantaggio principale del conto di spesa flessibile è che i soldi nel conto è " usarlo o lo perdi ". I lavoratori perdono soldi spesi lasciato nel conto dopo la fine dell'anno ( alcuni datori di estendere tale termine a metà marzo ) . Un altro svantaggio è che il denaro messo in conto di spesa flessibile riduce il reddito di sicurezza sociale del lavoratore , che ridurrà la quantità di Social Security può ricevere al momento del pensionamento . La differenza non dovrebbe essere significativo per la maggior parte delle persone.
Accounts autosufficienti cura

Una varietà del conto di spesa flessibile è l' account di altri familiari a carico . Un account cura dipendente è simile a un conto di spesa flessibile . Tuttavia, l'account cura dipendenti consente ai lavoratori di risparmiare denaro per l'uso prestando assistenza ai bambini , genitori anziani o altri che sono a carico ai fini fiscali . Soldi dal conto può essere utilizzato per la cura giorno , a casa assistenti sanitari e le altre spese relative alla fornitura di cure per un dipendente. Conti di cura dipendenti hanno regole diverse dai conti di spesa flessibile .