I bambini possono rimanere sulla vostra assicurazione sanitaria se non sono Full Time Studenti

? Come i bambini diventano adulti e lasciano il nido , in genere diventano meno dipendenti economicamente dai loro genitori negli anni successivi al liceo e all'università . Anche se molti giovani iniziano a ottenere l'indipendenza finanziaria durante la tarda adolescenza e 20 anni , il costo di assicurazione sanitaria può rivelarsi impegnativo con un budget ristretto . Opportunamente, i regolamenti federali consentono ora i bambini adulti di rimanere sulle politiche di assicurazione sanitaria dei loro genitori nella loro età adulta , mentre guadagnano il loro piano finanziario . L' Affordable Care Act

L' Affordable Care Act del 2010 ha riformato il sistema sanitario degli Stati Uniti mediante l'attuazione di una serie di leggi stabilite per entrare in vigore tra il 2010 e il 2014 . Tra le linee guida è una regola che richiede che l'assicurazione aziende permettono assicurati di aggiungere o mantenere i loro figli adulti sulle loro polizze assicurative fino al raggiungimento di 26 anni . le polizze di assicurazione devono trattare i figli adulti come dipendenti , indipendentemente dal fatto che il bambino vive a casa con il genitore o una persona a carico ai fini dell'imposta sul reddito .

Considerazioni

Prima Affordable Care Act , alcune leggi statali e le compagnie di assicurazione hanno permesso figli adulti di rimanere sulle politiche di assicurazione sanitaria dei loro genitori con condizioni . I bambini dovevano essere studenti a tempo pieno al college e non sposate . Con la nuova legge , non ci sono tali requisiti. Tuttavia, un figlio sposato che opta per la copertura attraverso l'assicurazione sanitaria dei suoi genitori non può aggiungere il suo coniuge o figli alla politica .
Eccezione

Una clausola nel Affordable Care Act fa un'eccezione per le politiche di assicurazione sanitaria che erano in vigore prima del passaggio del disegno di legge . Chiamato " clausola di salvaguardia ", l'eccezione afferma che, mentre tali politiche devono prevedere la copertura dipendente per i figli maggiorenni fino a 26 anni di età , possono escludere i bambini impiegati in un lavoro con accesso ai benefici di gruppo datore di lavoro . Tuttavia , questa eccezione si applica solo fino al 1 gennaio 2014, quando i piani sanitari devono offrire una copertura a tutti i bambini di età inferiore a 26 anni di età , indipendentemente dalle loro prestazioni di lavoro .
Iscrizione

Per legge , le compagnie di assicurazione e datori di lavoro che offrono piani di assicurazione sanitaria di gruppo devono informare gli assicurati ei dipendenti della imminente adesione aperta e di fornire un periodo di iscrizione di 30 giorni . Gli assicurati devono avere la notifica formale o un sollecito scritto prima di ogni periodo di iscrizione che si possono aggiungere i loro figli adulti e figli minori alla polizza di assicurazione sanitaria .