Salute &Assicurazione dentale per Self- Employed

Con l'aumento dei costi delle cure mediche , copertura assicurativa sanitaria rende un'assistenza sanitaria di qualità a prezzi accessibili una necessità . E mentre la maggior parte delle persone la salute e l'assicurazione dentale attraverso un piano dal datore di lavoro , esistono opzioni di copertura per i lavoratori autonomi . Entrambi i piani privati ​​e di salute -government somministrata e dentali possono fornire una copertura assicurativa individuale per i lavoratori autonomi . Piani Individuali di assicurazione

Nel caso della salute e della copertura dentale , le compagnie di assicurazione offrono piani di gruppo e singoli piani. I datori di lavoro , le associazioni e le chiese possono offrire piani di gruppo ai propri soci o dipendenti . Piani di gruppo in genere costano molto meno rispetto ai singoli piani, perché le compagnie di assicurazione possono diffondere il rischio dei costi attraverso un pool di persone . Con piani individuali , le compagnie di assicurazione non possono diversificare il rischio , quindi i costi sono più elevati per l'assicurato . Come risultato , qualificandosi per la copertura individuale è più difficile, soprattutto se una persona ha condizioni di salute preesistenti .
COBRA copertura

Il Testo Unico Omnibus Budget Reconciliation di 1985 - anche conosciuto come COBRA - fornisce disposizioni sponsorizzate dal governo per la copertura sanitaria estesa una volta che una persona lascia un piano di salute datore di lavoro - based. Sotto COBRA , gli individui possono ricevere la salute e la copertura assicurativa dentale per fino a 18 mesi dopo aver lasciato un piano dal datore di lavoro . L' unico inconveniente di questo risiede nel notevole aumento dei costi di pagamento dei premi attraverso COBRA . In effetti , i datori di lavoro pagano ovunque 75-85 per cento del costo piano sanitario nell'ambito di un piano dal datore di lavoro . Come risultato , un individuo autonomo presuppone che il costo dei pagamenti dei premi quando coperti da COBRA .
Condizioni pre-esistenti

Quando la qualificazione per la salute individuale piani di assicurazione , le condizioni pre-esistenti possono rappresentare un rischio considerevole se visti dal punto di vista di una compagnia di assicurazione . Le aziende possono rifiutarsi di assicurare una persona del tutto o virare a disposizione pilota su una politica che esclude la copertura per i trattamenti relativi a una condizione pre- esistente. Nel caso di copertura dentale , condizioni pre -esistenti non sono un problema; tuttavia , periodi di attesa possono verificare se è necessaria una notevole quantità di lavoro dentale . A seconda dello stato di una persona vive, lavoratori autonomi che mantengono la loro copertura COBRA possono passare in un piano di assicurazione sanitaria individuale e di ottenere la copertura per condizioni pre -esistenti .
Stato - sponsorizzato piani

piani di assicurazione sanitaria Stato patrocinati forniscono modi per i lavoratori autonomi con condizioni pre -esistenti per ottenere la copertura assicurativa sanitaria . Alcuni Stati offrono piani di assicurazione garantita - emissione attraverso compagnie di assicurazione private . In effetti , la legge in garanzia - emissione stati richiede alle società di fornire la copertura per quelli considerati " non assicurabili ". Alcuni stati hanno anche pool di rischio di assicurazione sanitaria , che sono programmi sponsorizzati dallo stato . Esistono sia a emissione garantita e piscina rischi piani come gli assicuratori di ultima istanza e, in alcuni casi, portare i tassi significativamente più elevati rispetto a piani sanitari individuali standard.