Salute e malattia
? La maggior parte degli americani iscriversi a Medicare a 65 , ma l'assicurazione privata può offrire più vantaggi . Individui Medicare ammissibili coperti dal generosi piani privati dal datore di lavoro hanno opzioni e possono optare per la prosecuzione copertura attuale . Inoltre , i piani assicurativi privati svolgono un ruolo importante nel mercato assicurativo Medicare supplementare . Definizione
assicurazione medica privata si riferisce ai piani finanziati nel settore privato e comprende i piani del gruppo dal datore di lavoro privato e piani acquistati da compagnie di assicurazione da parte di individui . Medicare è un programma di assicurazione medica sponsorizzata federalmente principalmente per i cittadini oltre i 65 anni, ma copre anche alcuni individui sotto i 65 anni con condizioni definite che includono alcune disabilità . Un altro tipo di piano di assicurazione spesso indicato come Medicare assicurazione supplementare è anche un'assicurazione privata e destinato a pagare tutte le spese non coperti da Medicare .
Benefici privati assicurative del Gruppo Dopo 65
attivamente lavoratori subordinati iscritti nei piani di assicurazione di gruppo dal datore di lavoro continuano a ricevere la stessa copertura privata , anche se sono ammissibili per Medicare fintanto che l'impresa impiega 20 addetti . La copertura gruppo rimane la loro assicurazione primaria . Tali individui possono anche iscriversi in libera premio Medicare Part A. Medicare poi diventa il vettore di assicurazione secondaria e può pagare qualsiasi somma non coperta nell'ambito del piano privato . Il " coordinamento delle prestazioni " tra assicurazioni private e Medicare è indicato come "seconda pagatore Medicare", o MSP . I datori di lavoro che offrono copertura del gruppo per i dipendenti sotto i 65 anni non possono interrompere per i dipendenti che diventano eleggibili per Medicare e devono inoltre fornire per Medicare ammissibili individui neo-assunti.
Medicare supplementare di assicurazione
assicurazione Medicare supplementare fornisce copertura quando Medicare è l'assicuratore primario . Medicare delinea chiaramente i limiti di copertura . Politiche supplementari iniziano quando questi limiti vengono superati a pagare . Gli individui pagano un premio basato sulla copertura estesa . Politiche coprono normalmente franchigie, co-pagamenti , assistenza infermieristica qualificata e di ricoveri ospedalieri prolungati . Essi non coprono assistenza a lungo termine in case di cura . Le compagnie di assicurazione che vendono queste politiche devono seguire le linee guida federali e chiaramente i limiti di copertura statale .
Considerazioni
aziende che offrono copertura del gruppo di pensionati in anticipo , che sono sotto i 65 anni , non sono necessaria per continuare questa copertura una volta che il destinatario diventa Medicare voti a 65 . Alcune aziende possono quindi contribuire a Medicare copertura supplementare , mentre altri possono cadere tutti i finanziamenti assicurazioni . Mentre i regolamenti federali richiedono alle aziende di offrire una copertura di gruppo per i lavoratori attivi più di 65 anni se previsto per gli altri dipendenti , un dipendente può scegliere di rifiutare la copertura privata e optare per Medicare. In questo caso , Medicare diventa l'assicuratore primario. Inoltre , coloro che ricevono benefici COBRA mentre i disoccupati perdono i benefici una volta ammissibili per Medicare.
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