Self- Employed Copertura sanitaria

I lavoratori autonomi hanno limitato le scelte quando si tratta di copertura assicurativa sanitaria . È possibile acquistare un piano individuale , avviare una politica di gruppo o rinunciare copertura del tutto . Secondo i Centri statunitensi per il Controllo delle Malattie e la Prevenzione , quasi un terzo degli adulti autonomi scegliere quest'ultimo . Tuttavia , pur avendo la copertura non sarà garantire la sicurezza finanziaria in caso di catastrofe medica : nel 2007 , quasi l'80 per cento delle persone che hanno presentato istanza di fallimento aveva copertura assicurativa sanitaria . Partecipa a un gruppo

costi di una polizza di assicurazione del gruppo di affari membri meno perché il rischio finanziario per la compagnia di assicurazione si sviluppa in tutto il gruppo . Ma quando si tratta di singoli piani , c'è un grande rischio della compagnia assicurativa perdere denaro su che un cliente assicurato. Partecipare a un criterio di gruppo vi farà risparmiare denaro e fornire una migliore copertura . Ci sono diversi modi i lavoratori autonomi possono aderire a un piano di gruppo . Contattate il vostro locale camera di commercio per sapere se ci sono tutte le organizzazioni sindacali locali nel vostro campo che offrono piani di assicurazione sanitaria come un beneficio utente. Se questo dovesse risultare soccombente , l'Associazione Nazionale per il lavoro autonomo ( NASE ) suggerisce di indagare se è possibile formare il proprio gruppo. NASE dice che in alcuni stati , i gruppi possono essere formati con due soli dipendenti , incluso l'utente .
Comprendere i tipi di Plan

Se si partecipa a un criterio di gruppo o acquistare il proprio piano individuale , ci sono somiglianze tra le due specie. Group e piani individuali di solito danno membri una scelta di far parte di uno dei quattro tipi di piani . Il tipo più costoso è una tassa per il servizio ( FFS) piano , che offre ai consumatori assicurati una scelta di medici, ospedali e non richiede riferimenti agli specialisti . Un'opzione meno costosa è un piano di assistenza gestito , che fa pagare premi più bassi rispetto ad un piano di FFS perché richiede consumatori assicurati di utilizzare i medici e le strutture all'interno di una rete regionale , così come ottenere rinvii da medici di pronto intervento prima di prendere un appuntamento.

consideri un Piano alto - Franchigia

uno dei migliori modi per risparmiare denaro come un sano , individuo autonomo è quello di acquistare un conto di risparmio salute ( HSA ) piano . Questi piani consentono di mettere redditi non imponibili in un conto di risparmio specificamente per le esigenze di assistenza medica . Questi piani hanno tipicamente una franchigia elevata (alcuni fino a $ 15.000) che i consumatori assicurati devono soddisfare prima la copertura sanitaria è fornita . Alcuni piani coprono solo fisici medici annuali prima che la franchigia è soddisfatta , mentre altri coprire nulla , come quello farmaceutico . L' importo della copertura correla solito per l'importo deducibile . Il più grande rialzo di un piano di HSA è che il premio è molto più basso rispetto ad altri piani di copertura brughiera .
Utilizzare diversi

tipi di copertura
invece di pagare diverse centinaia di dollari mese per un piano di assicurazione sanitaria , molti lavoratori autonomi trovare un'adeguata copertura utilizzando diversi tipi di copertura sanitaria. Ad esempio, una persona con un piano alto deducibili che non copre i prodotti farmaceutici in grado di rivolgersi ad una delle numerose farmacie nazionali offerta di farmaci generici fortemente scontati ( alcuni a partire da $ 4 ciascuno ) . I lavoratori autonomi possono anche lavorare con i loro medici e dentisti per offrire sconti cassa . Un'altra opzione utilizza walk-in cliniche e centri di assistenza urgente , che carica un minimo di 75 dollari una visita, mentre un appuntamento presso una scuola di insegnamento universitario in grado di offrire tariffe ancora più basse .