Può il lavoratori autonomi hanno HSA &Assicurazioni Deduzioni Premium ?

I lavoratori autonomi hanno alcuni vantaggi fiscali che coloro che lavorano per gli altri non lo fanno . Uno di questi è la possibilità di dedurre il costo di assicurazione sanitaria se si soddisfano i criteri enunciati dal Internal Revenue Service . Quando si incontrano queste norme, si è in grado di trattenere l'importo dei premi di assicurazione sanitaria per voi ei vostri familiari a carico , indipendentemente dal tipo di assicurazione sanitaria che si sceglie . Qualificazione di detrarre i premi di assicurazione sanitaria

Le istruzioni per l' IRS Form 1040 stabiliscono i criteri necessari a detrarre i premi di assicurazione sanitaria . Se siete lavoratori autonomi , ma il vostro coniuge lavora per un datore di lavoro attraverso il quale si ha diritto a prestazioni di assicurazione sanitaria di gruppo , i premi di assicurazione sanitaria non saranno deducibili . Se avete qualche domanda sull'opportunità o meno i premi delle casse malati sono deducibili dalle tasse , consultare un commercialista specializzato nel lavoro con i lavoratori autonomi .

Health Savings Accounts

salute conti di risparmio , o HSA , sono i conti di risparmio che sono consentiti quando si sceglie un piano di assicurazione sanitaria di alta deducibili qualificato . Qualificazione alta deducibili piani soddisfano i criteri stabiliti dal Internal Revenue Service . Ogni anno , stabiliscono il campo franchigia ammessa per i piani di qualificazione , così come la quantità di denaro che può essere contribuito ad un HSA su base deducibili dalle tasse . Fondi in un HSA che vengono utilizzati per qualificare le spese mediche sono ritirati esenti da imposte e possono riportare da un anno all'altro .
Health Insurance Plan Selezione

Se siete lavoratori autonomi e scegliere un piano di assicurazione sanitaria di alta deducibili qualificazione per voi ei vostri familiari a carico , allora si può dedurre sia i premi di assicurazione sanitaria e l'importo versato nel vostro HSA . La maggior parte dei piani HSA - qualificati richiedono di pagare la maggior parte delle vostre spese mediche up- front finché non viene soddisfatta la franchigia . Alcune eccezioni a questa regola sono la cura dell'infanzia e vaccinazioni preventive . IRS Pubblicazione 969 dettaglio i servizi che possono essere erogati dalla compagnia di assicurazione prima che la franchigia è soddisfatta; Tuttavia , la polizza di assicurazione elencherà i servizi specifici che rientrano nel piano che si sceglie .
Considerazioni

Se sono in buona salute e hanno poche spese mediche , si potrebbe considerare l'acquisto di una polizza di assicurazione sanitaria con una franchigia più elevata per mantenere i costi dei premi verso il basso . Poiché i fondi nel vostro HSA possono rotolare da un anno all'altro , è possibile continuare a mettere soldi nel vostro HSA per coprire una franchigia più elevata in caso di necessità . Come un IRA , è possibile contribuire a un HSA fino al termine di deposito imposta federale sul reddito , o la data si file vostra dichiarazione dei redditi ( se precedente ) , e la si applica all'esercizio precedente .