Posso ottenere COBRA assicurazione Se ho lasciato il mio lavoro ?

Assicurazione COBRA continuazione è un piano messo in atto dal Congresso che consente ai dipendenti in determinate situazioni di continuare ad essere ammissibili per la copertura assicurativa sanitaria di gruppo dopo che non lavorano più per il datore di lavoro . Lo scopo di COBRA è quello di consentire agli ex dipendenti tempo a cercare una nuova occupazione senza perdere la loro assicurazione sanitaria . I datori di lavoro sono tenuti a mantenere l'ex dipendente nel piano sanitario per un certo lasso di tempo . Il lavoratore deve pagare per la copertura . I dipendenti ammissibili

COBRA assicurazione continuazione è disponibile per i dipendenti in aziende con 20 o più dipendenti a tempo pieno equivalente . Per essere ammessi , è necessario essere stato coperto dal piano di assicurazione sanitaria di gruppo della società il giorno prima di uscire o si verifica un altro evento di qualificazione . Alcuni non dipendenti possono anche essere coperte , tra cui imprenditori o amministratori che erano sul piano di assicurazione sanitaria dell'azienda.
Qualificazioni Eventi

Altro che smettere di fumare , ci sono molti altri eventi che può verificarsi per attivare l'ammissibilità per l'assicurazione COBRA continuazione . Qualsiasi risoluzione, se avviato da voi o il datore di lavoro , non per colpa grave , si tradurrà in ammissibilità COBRA . Ciò significa che se si è licenziato , licenziato o diventare disabile e non può lavorare , sarete coperti. Potrai anche essere ammissibili se le ore di lavoro sono ridotte al punto in cui si farebbe normalmente non possono più beneficiare piano di assicurazione della società. Ad esempio , se l'assicurazione sanitaria è disponibile solo per dipendenti a tempo pieno e le ore sono tagliati a metà, è ancora possibile ricevere benefici COBRA .
È la mia famiglia Covered Too ?

Se il vostro coniuge , figli o altri familiari a carico sono stati coperti sotto il piano di impresa , che potranno beneficiare di COBRA . Inoltre, se un dipendente muore o file di divorzio o separazione legale , il coniuge ei familiari a carico possono richiedere COBRA . Questo dà coniugi po 'di tempo per sostituire la loro copertura assicurativa sanitaria , quando non possono più fare affidamento sui piani loro ex coniugi.
Cosa succede se sono stato licenziato per aver rubato ?

Se sono stati chiusi per colpa grave , compreso il furto , appropriazione indebita , molestie sessuali o messa in pericolo , non ha diritto alle prestazioni di COBRA . Se ritieni che siete stati ingiustamente terminato e non hanno avuto accuse presentate contro di voi o un giudizio riscossa , si può discutere di ammissibilità con la scheda di lavoro del tuo stato o il Dipartimento del Lavoro , che amministra il programma COBRA Stati Uniti .