Cosa succede al mio HSA se lascio il mio datore di lavoro ?

Salute conti di risparmio sono progettati per aiutarvi a risparmiare per le spese mediche che sono la vostra responsabilità con un piano di alta deducibili assicurazione sanitaria. Alcuni datori di lavoro offrono piani di HSA gruppo , mentre altri strutturare i loro piani di assicurazione sanitaria per consentire ai dipendenti di ottenere piani individuali di alta deducibili in cui viene pagato il premio tramite detrazione sui salari . Se non sei più a lavorare per il datore di lavoro attraverso il quale avete il vostro HSA , ci si potrebbe chiedere che cosa succede al tuo account. HSA Contributi

Quando si dispone di un HSA , i contributi che voi ( o qualcuno diverso dal datore di lavoro) apportate al tuo account sono deducibili dalle tasse , anche se non si itemize tuo deduzioni . Eventuali contributi che il datore di lavoro fa il tuo conto sono esclusi dal reddito lordo . I contributi nel tuo account possono accumularsi di anno in anno , per permetterti di risparmiare nel caso in cui si incorre in spese mediche significative. Questa è una differenza fondamentale tra un HSA e un conto di spesa flessibile .
Portability

IRS Pubblicazione 969 stabilisce che i conti di risparmio di salute sono "portatile ". Ciò significa che , come i vostri 401 ( k ) risparmi per la pensione , il tuo account rimane con voi se si cambia lavoro o non sono più di lavoro . Non vi è alcun limite di tempo in cui bisogna utilizzare i fondi nel tuo account; essi continueranno a rotolare da un anno all'altro . Una volta che non sono più ammissibili per un piano di assicurazione sanitaria di alta deducibili , l'utente non potrà più dare un contributo al tuo account .
Ammessi Uscite

I fondi nel tuo HSA può essere utilizzato per pagare le spese mediche relative . Se è necessario continuare la copertura assicurativa attraverso COBRA fino a trovare un nuovo lavoro , o sono ammissibili per tali benefici con il vostro nuovo lavoro , i premi possono essere pagati attraverso il vostro HSA . Eventuali spese mediche qualificate possono essere pagati dal vostro HSA su base esentasse . Una volta raggiunto 65 anni e iscriversi a Medicare , è possibile continuare a utilizzare i fondi nel tuo HSA per pagare una parte della copertura Medicare eccezione di supplementare , o la copertura " Medigap " .
Keeping Records

spetta a voi di tenere una contabilità precisa di come si utilizzano i fondi nel tuo HSA . Se siete mai oggetto di un audit o l'IRS si interroga vostre spese dal tuo HSA , sarà necessario fornire la documentazione per dimostrare che i fondi sono stati utilizzati per spese mediche qualificate . Se è accertato che non hai pagato per le spese qualificati con i fondi HSA , tale importo potrebbe essere tassato come reddito e soggetti ad una tassa del 10 per cento accise pure.