Devo accettare datore di lavoro Offro assicurazione sanitaria ?

Assicurazione sanitaria dei dipendenti -offerta è anche conosciuto come assicurazione di gruppo , o l'assicurazione che viene offerto ad un intero gruppo allo stesso tempo . Questo non significa che la società offrirà lo stesso tipo di assicurazione sanitaria a tutti i dipendenti . Al contrario , i dirigenti hanno spesso molto diversi pacchetti di assistenza sanitaria di dipendenti di livello inferiore . Anche così , l'azienda fa contratto con un fornitore di assicurazione sanitaria per creare un piano che può essere utilizzato per più dipendenti . Queste politiche funzionano come un vantaggio o incentivo per il dipendente , ma non sono obbligatori. Offro Assicurazioni

assicurazione è offerto dalle aziende , ma non è necessario che un dipendente accetta . Negli Stati Uniti le aziende non possono obbligare tutti i dipendenti ad accettare la loro assicurazione sanitaria personale. I dipendenti possono scegliere di rinunciare a quasi alcun beneficio , compresa l'assicurazione sanitaria , attraverso il business . Ci sono molte ragioni per questo . Il dipendente può già essere coperto sotto il piano di un coniuge e non può avere bisogno di loro assicurazione sanitaria personale. Altri dipendenti potrebbero preferire l'uso assicurazione sanitaria individuale, che ha premi più bassi e più opzioni di personalizzazione .
Ammissibilità

ammissibilità è un altro fattore chiave per l'assicurazione sanitaria dei dipendenti . Non solo i dipendenti rifiutare l'offerta di assicurazione sanitaria , alcuni non si qualificano per esso a tutti . Per la maggior parte delle aziende , un dipendente ha bisogno di lavorare a tempo pieno per essere eleggibili per il piano sanitario . Altre organizzazioni possono richiedere un dipendente di lavorare ad un certo livello in azienda prima . Leggi richiedono che un business offrono determinati vantaggi ad un'intera categoria di lavoratori , ma le aziende spesso impongono loro avvertimenti. La maggior parte delle aziende hanno un periodo di attesa prima che l' assicurazione sanitaria diventa attivo .
Trends Assicurazione di iscrizione

Assicurazione di iscrizione tra i dipendenti è addirittura diminuita negli ultimi anni , come sempre più dipendenti hanno approfittato della loro capacità a rinunciare alla loro assicurazione sanitaria di gruppo . Esistono diverse ragioni per questo, ma la ragione più comune è l'aumento dei costi di assicurazione sanitaria lavoro . Con più economici opzioni di assicurazione sanitaria private messe a disposizione , i dipendenti spesso preferiscono opzioni meno costose di partecipare a piani di lavoro , dove si può finire per pagare fino al 80 per cento di un piano molto più costoso .

Motivi iscriversi

Nonostante l'aumento dei costi , esistono ancora molti motivi per iscriversi assicurazione sanitaria dal datore di lavoro offerto. Se un dipendente ha una famiglia , i piani del gruppo sono spesso l'opzione migliore perché questa assicurazione offre una copertura per il coniuge e familiari a carico , come i bambini . Altri possono preferire di assicurazione sanitaria orientata al lavoro a causa delle sue prestazioni preventive o opzioni extra, come la salute conti di risparmio .