Salute e malattia
familiari Research piani di assicurazione sanitaria offerti attraverso il vostro datore di lavoro . Molti datori di lavoro offrono ai dipendenti un opzione di copertura di famiglia . Assicurazione sanitaria famiglia costa più di copertura per una sola persona . Tuttavia, il piano famiglia di solito costa molto meno che assicurare ogni membro della famiglia individualmente . Se voi e il vostro coniuge sono occupati , si può avere più opzioni per la copertura . Informarsi presso il proprio datore di lavoro, esattamente ciò che è coperto da ciascun piano e ciò che non lo è. Un datore di lavoro può offrire di gran lunga migliore copertura . Il supervisore può fare riferimento alla persona appropriata per parlare su come ottenere l'assicurazione sanitaria .
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determinare esattamente chi è coperto nell'ambito dei piani della famiglia offerti . Il piano dovrebbe spiegare tutto questo in dettaglio. Se sei gay e avere un partner dello stesso sesso o se voi e il vostro partner non siete sposati , si può ancora qualificarsi per la copertura di famiglia . Se avete figliastri o non sei il genitore affidatario primario , è necessario scoprire se il piano di assicurazione sanitaria famiglia coprirebbe comunque i bambini. Accordi di custodia richiedono spesso un genitore ad accettare di fornire l'assicurazione sanitaria . Scopri se è possibile aggiungere i vostri figli al piano subito dopo un divorzio o qualsiasi altro cambiamento in regime di custodia dei bambini .
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Indagare stato o piani di assicurazione sanitaria sovvenzionata dal governo federale . Se si soddisfano alcune linee guida del reddito , lo Stato assicurerà i vostri figli anche se il vostro datore di lavoro non offre copertura. Si può anche optare per l'assicurazione sola persona per ridurre le spese e ancora fare in modo che i vostri figli hanno assicurazione sanitaria .
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Cercate limiti del piano di assicurazione sanitaria famiglia viene offerto . Un bambino di età superiore che non frequenta il college , ma ha finito il liceo potrebbe essere escluso dalla copertura , per esempio. I bambini possono essere esclusi dalla copertura se non sono cittadini del diritto . Un datore di lavoro può chiedere di indagare su qualsiasi copertura assicurativa medica che il vostro coniuge ha pure.
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Ottieni tutte le disposizioni di copertura per iscritto . Dopo aver trovato diversi piani di assicurazione sanitaria della famiglia , si può iniziare a confrontarli . Indagare i costi aggiuntivi come co-paga e franchigie , nonché le eventuali spese per i farmaci da prescrizione . I familiari possono avere una preferenza per alcuni pediatri e strutture mediche . Scopri quali i medici sono in rete dell'assicuratore e quelli che sono considerati di rete . Se si lavora in uno Stato e vivere in un altro , è possibile trovare un minor numero di medici in rete nella vostra zona .
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