Come sostituire il mio piano COBRA

. COBRA è il " consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ", che il Congresso approvò nel 1986 che ti permette di sceglie di mantenere la copertura assicurativa sanitaria che dopo aver lasciato un lavoro in cui sono stati arruolati in un piano di salute . E ' generalmente costoso , dal momento che i datori di lavoro in genere coprono una parte dei premi . Mentre sul COBRA , l'ex dipendente è responsabile del pagamento l'intero premio . Tuttavia, la copertura il dipendente aveva sotto il piano di assicurazione durante il lavoro rimane la stessa sotto COBRA . In genere , i piani COBRA non possono essere modificate , se non in alcune situazioni specifiche. Cose che ti serviranno
piano di assicurazione COBRA

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Guarda i tuoi documenti di politica . Questi vi dirà quando il periodo di adesione aperta è . Aprire l'iscrizione avviene una volta all'anno , ed è in genere l'unica volta che è possibile modificare il tipo di piano di assicurazione COBRA avete con il vostro ex datore di lavoro o apportare modifiche ai benefici che stai ricevendo .
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chiamata il rappresentante COBRA durante aperte le iscrizioni e chiedere di cambiare la politica per darvi i benefici è necessario , o per cambiare la sua natura , come ad esempio da un HMO ad un PPO .
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Guarda i documenti politici per vedere cosa l'assicurazione considera "eventi di qualificazione . " Questi eventi di qualificazione sono di solito l' unica altra volta inoltre aperte le iscrizioni che si può cambiare la vostra politica COBRA . Prove di qualificazione si svolgono al di fuori di adesione aperta e comprendono cambiamenti nella vostra vita familiare , come la nascita di un figlio , la morte di un coniuge , un divorzio o un bambino di diventare troppo vecchio per essere sulla vostra politica .
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Contattate il vostro rappresentante COBRA se si verifica un evento qualificante e lasciare che lui o lei conosce così la politica può essere modificata di conseguenza.