Capire aperta Iscrizione

Capire aperte le iscrizioni può fare la differenza tra la ricezione della sanità hai bisogno e alle prese con fatture di sanità che derivano da un enorme ospedale e spese mediche . Aprire l'iscrizione è il datore di lavoro termine usano per indicare il periodo durante il quale è possibile apportare modifiche al piano di salute del gruppo e conti di risparmio fiscale , come i conti flessibili di spesa e dei conti di cura dipendente. Aperto Iscrizione Periodo

periodi di iscrizione aperte sono generalmente previsto per un periodo di almeno 30 giorni nel corso dell'ultimo trimestre dell'anno solare . A seconda delle dimensioni della forza lavoro e il numero di opzioni di assicurazione vostro datore di lavoro fornisce , il periodo potrebbe essere più lungo di 30 giorni . Pianificazione periodo di adesione aperta è un lungo , faticoso processo per i datori di lavoro . Si richiede una valutazione di quello che i dipendenti attualmente hanno in termini di prestazioni e di ciò che l'azienda può fornire per il prossimo anno . Aperto stagione iscrizione è uno dei più trafficati dell'anno per compensi e benefit specialisti.
Aperte iscrizione Modifiche

Modifiche ai vostri benefici per i dipendenti può essere fatta solo durante aperto periodo di iscrizione , che è la ragione per cui è importante capire come funziona l'iscrizione aperta . I dipendenti utilizzano questo tempo per rivedere le proprie opzioni di copertura sanitaria , franchigie , disponibilità di fornitori di servizi sanitari con i quali si sentono contributi confortevoli e dei dipendenti . Inoltre , è necessario prendere decisioni su salari accantonati per spesa flessibile , risparmio sanitario e dei conti di cura dipendenti che possono ridurre le tasse . Le modifiche apportate durante l'iscrizione aperta entrano in vigore 1 gennaio .

Qualificazione Eventi della vita

Oltre a stagione aperta di iscrizione , gli unici altri dipendenti a tempo possono apportare modifiche ai loro benefici selezioni è con un evento della vita di qualificazione . Il matrimonio , il divorzio , il parto e l'adozione , pensione e variazione dei lavori ore sono inclusi nella lista degli eventi di qualificazione . Il datore di lavoro può fornire un elenco completo di eventi che permettono di apportare modifiche ai benefici per i dipendenti .
Informazioni utili

Prima dell'inizio stagione aperta di iscrizione , i datori di lavoro annunciano l' importanza dei materiali di raccolta necessari per fare scelte sagge . Alcuni datori di lavoro svolgono incontri per spiegare lo scopo di adesione aperta e rispondere alle domande dei dipendenti circa le modifiche dei benefici . Le vostre informazioni mediche e finanziario in corso e negli anni precedenti semplificherà il processo di registrazione . Informazioni sulla frequenza delle visite mediche , ricoveri , procedure mediche previste , i soldi spesi per la prescrizione di farmaci e le spese di custodia dei bambini sono i tipi di documenti che vi aiuteranno a determinare se è necessario apportare modifiche al tuo attuale copertura . Se il vostro datore di lavoro sta offrendo un nuovo piano di salute del gruppo , queste informazioni contribuirà a confronto i vantaggi di un pacchetto di vantaggi rispetto ad un altro .