Qual è la differenza tra HRA &HDHP Assicurazioni

? Molte persone sperano che l'assistenza sanitaria consumer-driven sarà in grado di ridurre l'alto costo delle cure mediche . Assistenza sanitaria Consumer -driven permette agli individui di prendere decisioni sanitarie sagge facendoli spendere il proprio denaro su un accordo di rimborso sanitario o conto simile . Se il vostro datore di lavoro offre un elevato un'opzione di assistenza sanitaria deducibili , è probabile che è accoppiato con uno di questi piani HRA . HRA

Un accordo di rimborso sanitario è progettato per funzionare in combinazione con un piano sanitaria di alta deducibili . Molti lavoratori sono riluttanti a firmare per un piano alto deducibile per paura di alte spese out-of - pocket . La HRA aiuta a lenire le paure , fornendo soldi per pagare molto di questo aumento franchigia . In una configurazione tipica , il datore di lavoro finanzia il HRA con una determinata quantità di denaro ogni anno . Coloro che optano per piani famiglia di solito ricevono un contributo HRA più grande rispetto a quelli con sola copertura. Il denaro nel HRA viene utilizzato per pagare le spese out- of-pocket , riducendo l'onere per il lavoratore e incoraggiare più persone a firmare per il HDHP meno costoso invece di un piano sanitario tradizionale.

HDHP

al fine di qualificarsi come un piano sanitaria di alta deducibili , il programma di assicurazione deve soddisfare i requisiti stabiliti dalla IRS . È possibile controllare con il vostro datore di lavoro per vedere se il piano attuale si qualifica come un HDHP . Se si acquista la tua assicurazione sul mercato individuale, si può controllare con il vostro broker assicurativo per vedere che prevede qualificarsi come HDHPs .
Premi più bassi

Uno dei i vantaggi di un piano sanitaria di alta deducibili è che ha premi più bassi rispetto ad un piano tradizionale con una franchigia inferiore. Dato che sia il datore di lavoro e il lavoratore a risparmiare sui costi di premio , questi piani sono diventati sempre più popolari negli ultimi anni . La maggior parte dei datori di lavoro si combinano l'opzione HDHP con un account HRA che è finanziato dal business . In questo modo i lavoratori un incentivo a firmare in quanto una gran parte del loro potenziale out- of-pocket costi sono coperti dai fondi della HRA .
Semplice lavoro di ufficio

quando si va dal medico o prendere medicine in farmacia , il denaro speso dovrebbe venire direttamente dal tuo account di rimborso di salute , a patto di dare al medico o al farmacista la vostra tessera sanitaria . Se comprate altri articoli rimborsabili , come occhiali o lenti a contatto , è possibile inviare la ricevuta e avere i fondi rimborsati dal tuo account HRA . È possibile ottenere un modulo di domanda o un modulo di rimborso HRA contattando la vostra compagnia di assicurazione sanitaria . Molti di questi moduli sono disponibili online , quindi se si ha accesso a Internet al tuo account si può stampare il modulo direttamente dal tuo computer . In caso contrario, è possibile contattare il vostro assicuratore , o il vostro dipartimento risorse umane se si riceve assistenza sanitaria sul luogo di lavoro , per il modulo che è necessario .