Salute e malattia
chiamare il numero del vostro piano di assicurazione sanitaria individuale e chiedere di rimuovere un dipendente dal piano . Se si paga i premi su base mese per mese , è possibile eliminare il vostro coniuge efficace mese successivo. Se il pagamento anticipato per un periodo più lungo , potrebbe essere necessario attendere far cadere il vostro coniuge . Il rappresentante vi fornirà la data goccia efficace.
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Cambia i tuoi elezioni beneficio per rimuovere il coniuge dalla vostra assicurazione sanitaria durante il periodo di adesione aperta della vostra azienda . Ogni azienda ha diversi periodi e processi per l'iscrizione , in modo da chiedere il vostro dipartimento risorse umane come eseguire la rimozione se non siete sicuri .
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Informare il vostro dipartimento risorse umane immediatamente dopo il verificarsi di un evento di qualificazione e chiedere come rimuovere il vostro coniuge dal piano sanitario . Ogni assicuratore , la società e benefici amministratore può avere un diverso processo , in modo da verificare con HR prima di procedere .
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Comporre una richiesta scritta e compilare i moduli necessari per rimuovere il coniuge dalla vostra assicurazione . Includere il motivo del cambiamento , il nome del piano , il numero di identificazione utente , il vostro nome e il vostro coniuge e la data della manifestazione di qualificazione . Raccogliere la documentazione di supporto come ad esempio un certificato di morte , sentenza di divorzio o ordine del tribunale .
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Inviare richiesta scritta , moduli e documentazione di supporto al luogo appropriato --- il reparto risorse umane , amministratore prestazioni o l' piano sanitario --- entro un periodo di tempo specificato per la data evento di qualificazione . Chiedete al vostro reparto risorse umane per il lasso di tempo , perché se la richiesta non rientra nel lasso di tempo , si dovrà attendere che il periodo di adesione aperta a cadere il vostro coniuge dalla vostra assicurazione sanitaria .
Assicurazione sanitaria