Assicurazione sanitaria per ventenni

Secondo il Dipartimento di Salute e Servizi Umani , si stima che il 30 per cento di tutti i giovani adulti tra i 20-29 andare senza copertura sanitaria . Nuove leggi sono state emanate per fornire questo gruppo di età, con copertura sanitaria . Ci sono diverse opzioni i giovani possono impiegare come mezzo per trovare assistenza sanitaria a prezzi accessibili . Rimanere sul Piano del vostro genitore

Se siete ancora al college , appena laureato o sono in procinto di accettare una posizione che non offre subito benefici per la salute , non ti preoccupare . A partire dal 2009 , The Affordable Care Act ti permette di rimanere sul piano di assicurazione sanitaria di un genitore fino a quando sei 26 . Questo può dare abbastanza tempo per laurearsi all'università e stabilire se stessi con un datore di lavoro che offre benefici per la salute . Per essere ammessi a rimanere sull'assicurazione dei vostri genitori non dovete vivere con i tuoi genitori o essere rivendicata come dipendente .
Piano di assicurazione privata

Un giovane adulto può acquistare una polizza di assicurazione sanitaria da un fornitore di assistenza sanitaria privata in qualsiasi momento . I premi per i giovani sono in genere bassi perché la compagnia di assicurazione loro un basso rischio di avere problemi di salute e la necessità di utilizzare la copertura ritiene . Il problema con questa copertura può essere che la mancanza di prestazioni . Low premi possono spesso significare che se si verifica un incidente si può essere lasciato tenendo la borsa per una parte del disegno di legge . E 'importante che un giovane si fa aiutare da un professionista di assicurazione brughiera per determinare la migliore copertura privata per i soldi .
Statali piani di assicurazione

Stato - assistita l'assistenza sanitaria è disponibile per quegli americani il cui reddito scende al di sotto della soglia di povertà . Questa può essere una soluzione alternativa per quei 20 -quarantina che hanno superato l' età per essere sul piano di assicurazione di un genitore , ma ancora non possono permettersi copertura individuale . I problemi con un piano di assistenza medico- stato assistito sono le lunghe attese per la determinazione di ammissibilità e la mancanza di ricompensa per il successo , perché se si ottiene un lavoro migliore che paga di più si perde la copertura sanitaria anche se il nuovo datore di lavoro non offre benefici .
datore di lavoro assicurazione sanitaria

Questo è il miglior scenario per un giovane appena diplomato al college o trasferirsi in un percorso di carriera con un business . Piani di assistenza sanitaria dal datore di lavoro coprono una porzione , o in alcuni casi tutto , il premio mensile per un dipendente , che fornisce benefici dovrebbero lui diventare malati o feriti .