La media Premi Dipendenti annuali pagare per la copertura Salute

assicurazione sanitaria dal datore di lavoro è un beneficio importante di un lavoro . Per molti , il costo di acquisto di assicurazione individuale è troppo elevato e non è un'opzione . Il costo per i dipendenti di piani di assicurazione sanitaria dal datore di lavoro è in aumento . Datore di lavoro Contributo

del marzo 2010, i datori di lavoro del settore privato deve pagare l'80 per cento dei premi per i singoli programmi di assicurazione sanitaria e il 70 per cento dei premi per i programmi di famiglia , secondo il Bureau of Labor Statistics . Il dipendente è tenuto a pagare il resto .
Premi medi

partire da settembre 2010 , i dipendenti hanno pagato in media 3.997 dollari in premi annuali di assicurazione sanitaria per i piani famiglia e 899 dollari per i singoli progetti , circa il 30 per cento dei premi totali.
aumenti annuali

quota dei dipendenti dei premi di assicurazione sanitaria è aumentata 2009-2010 del 14 per cento , nonostante un mero aumento del tre per cento del premio vero e proprio. Società di consulenza risorse umane Hewitt Associates progetti che nel corso del 2011 , la responsabilità dei dipendenti per premi delle casse malati salirà a una media del 45 per cento .