Avete a spedire una lettera Certified COBRA

? COBRA assicurazione impedisce lavoratori disoccupati da perdere la loro assicurazione sanitaria, un vantaggio fondamentale in un momento finanziariamente stressante . Ricevere copertura COBRA può essere un processo abbastanza semplice . Tuttavia , un elemento chiave di tale processo sottopone correttamente la documentazione necessaria . Importanza

Sotto le linee guida incaricata dalla Confederazione , i datori di lavoro sono tenuti a trasmettere ex dipendenti informazioni elezione COBRA all'interno di specifici intervalli di tempo . Benefici amministratore del datore di lavoro deve inviare documenti COBRA entro 14 giorni essere stata informata di separazione del dipendente . Inoltre , l'ex dipendente è consentito di 60 giorni per scegliere la copertura COBRA , e 45 giorni di tempo per effettuare il primo pagamento .
Funzione

amministratori piano sanitario non solo la posta COBRA informazioni elezioni entro il tempo indicato da cornice , ma l'informazione deve fornire istruzioni chiare; questo include dettagli come restituire i documenti . Se un datore di lavoro chiede i documenti da spedire certificato , quindi inviare le istruzioni . Tuttavia, in generale , l'invio di lettere o documenti utilizzando la posta della prima classe è sufficiente .
Considerazioni

copertura COBRA aiuta molte famiglie mantengono l'assicurazione sanitaria dopo una perdita di posti di lavoro , ma è spesso costosi . Sotto l'American Recovery and Reinvestment Act del 2009 ( piano di stimolo ) , alcuni individui disoccupati possono beneficiare di una sovvenzione premio . Rivolgersi al proprio ex datore di lavoro o visitare il sito del Dipartimento del Lavoro per le informazioni qualificazione .