Posso continuare su COBRA se ho un lavoro ?

Copertura COBRA può essere un vero salvavita se si perde o lasciare il tuo lavoro . Anche se pagare l' intero premio da soli può essere costoso , non avendo la copertura assicurativa può essere molto più costoso se un grave problema di salute si pone . COBRA copertura

COBRA sta per consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act , approvata nel 1986. COBRA permette molti dipendenti di conservare temporaneamente i benefici per la salute del gruppo se lasciano il loro lavoro volontariamente o sono licenziati . Nella maggior parte dei casi il lavoratore deve pagare l'importo intero premio , compresa la parte del datore di lavoro utilizzato per raccogliere .
Mantenere COBRA copertura

E 'possibile continuare la copertura COBRA per 18 mesi dopo aver lasciato un lavoro. In alcuni casi , il governo sovvenzionare il premio . Se una persona viene offerto un nuovo lavoro prima della loro copertura COBRA scadenza è possibile mantenere COBRA . Secondo la legge, una persona può continuare sotto COBRA se il nuovo piano ha un periodo di attesa per le condizioni pre-esistenti .

Altre Opzioni per COBRA copertura

Se non ci sono tempi di attesa per il nuovo piano viene offerto , non si può sia continuare copertura COBRA e iscriversi nel nuovo piano di assicurazione . Una possibilità è quella di abbassare la nuova politica e proseguire sulla copertura COBRA fino a quando non si esaurisce . Una volta che la copertura COBRA esaurisce , potrebbe essere necessario attendere fino al prossimo periodo di apertura -iscrizione a firmare per il piano offerto al nuovo lavoro .