Domande sulla copertura assicurativa sanitaria in un nuovo lavoro

Quando si inizia un nuovo lavoro , molti dipendenti considerano il pacchetto di benefici come una parte delle opzioni di stipendio . Avere l'assicurazione sanitaria datore di lavoro retribuito può essere di grande impatto economico di un individuo , soprattutto se lei pagava out- of-pocket costi prima . Conoscere ciò che la polizza assicurativa comporta e che tipo di opzioni sono disponibili è una parte importante della ricerca di lavoro e può essere un fattore decisivo se qualcuno accetta un'offerta di lavoro . Quando la mia copertura Start?

Ogni azienda è diversa e come la società gestisce l'assicurazione sanitaria non fa eccezione . Quando si inizia un nuovo lavoro , assicuratevi di chiedere quando la vostra copertura assicurativa sanitaria avrà inizio. Alcune aziende forniranno una copertura dal primo giorno di lavoro , mentre altri richiedono che un dipendente passa un periodo di prova prima dell'inizio della copertura. Altri possono richiedere che il dipendente attendere fino al prossimo periodo di iscrizione prima di ricevere prestazioni assicurative. I nuovi dipendenti potrebbero dover aspettare per tre mesi o più prima di ricevere la copertura . Chiedere un datore di lavoro quando la politica sarà in vigore può aiutarvi a preparare finanziariamente per un lasso di copertura .
Chi paga per la politica ?

Seconda della società , dipendenti non potrebbero dover pagare i premi out-of - pocket per la copertura assicurativa sanitaria . Alcune aziende dovranno pagare i premi per tutti i dipendenti , mentre altri richiedono che i dipendenti pagano piccole quantità verso la loro copertura. Questo è anche un momento per chiedere come premi sono pagati e quanto spesso i pagamenti sarà richiesto . Nella maggior parte dei casi , i premi saranno pagati come una deduzione dalla busta paga di un dipendente . Dal momento che i premi sono prese dal retribuzione del dipendente , l'importo complessivo per stipendio dipende da quanto spesso viene pagato il dipendente . Altre aziende possono accettare il pagamento tramite assegno o carta di credito a seconda delle loro preferenze .
Stai preesistenti condizioni coperte ?

Individui che hanno una condizione preesistente possono astenersi dal alla ricerca di un nuovo lavoro nel timore di non avere la condizione coperto dal nuovo piano di assicurazione . Tuttavia, ci sono delle regole in vigore che aiutano a facilitare la transizione per coloro che hanno una condizione. Ad esempio , se un individuo ha una polizza di assicurazione sanitaria di gruppo per almeno un anno prima di cambiare lavoro , il nuovo piano di assicurazione non può imporre un altro periodo condizione di esclusione preesistente. Gli individui che non hanno avuto una copertura preventiva possono essere soggette ad un periodo di attesa di 12 mesi per le condizioni preesistenti . Questa domanda può essere elevato al fornitore di assicurazione sul datore di lavoro , a seconda della condizione e della politica .