Qual è il limite si può mettere in tuo account HSA per essere deducibili dalle tasse ?

HSA o Health Savings Accounts , permettono ai lavoratori di deviare una parte del loro reddito ante imposte in un account che viene utilizzato per pagare le spese mediche di qualificazione . HSA deve essere chiuso con un piano di assicurazione sanitaria di alta deducibili . Per le persone con una copertura singola persona , il limite di contributo 2010 è di 3.050 dollari . Per le persone con la copertura di famiglia , il limite è di 6.150 dollari . I limiti aumentano ogni anno . Importanza
HSA può aiutare a ridurre il reddito lordo corretto . piani sanitari

alta deducibili dispongono di premi più bassi ma più alto di costi di tasca . Ad esempio , il premio medio di assicurazione sanitaria nel 2010 è stato di circa $ 13.000. Deducibili piani alti costano una media di $ 11.000. Mentre i piani di salute tipici possono pagare per la cura preventiva , alta deducibili piani non coprono tutte le spese fino al raggiungimento della franchigia . Franchigie in questi piani devono essere di almeno $ 1.200 per singola copertura e $ 2.400 per la copertura di famiglia nel 2010 . Questi minimi cambiano ogni anno . I piani sono dotate di spese massime di out-of - pocket di 5950 dollari per la singola copertura e circa $ 12.000 per la copertura di famiglia . Esperti di politica pubblica ritengono che gli alti piani deducibili si contribuire a ridurre il costo dell'assistenza sanitaria perché le persone con tale copertura saranno guardarsi intorno .

Considerazioni
Alcuni piani alti deducibili dispongono di $ 11,600 franchigie. Cioè due anni di contributi .

datori di lavoro e /o dipendenti possono dare un contributo ai piani di HSA . In realtà , chiunque può dare un contributo al vostro HSA , e sarà deducibile dalle tasse . Le persone che ricevono l'assicurazione sanitaria attraverso i loro datori di lavoro spesso ricevono un contributo ad un HSA dal loro datore di lavoro . Secondo l'IRS , tale contributo deve essere incluso nel contributo massimo .

I contributi a un HSA sono al lordo delle imposte . Ciò significa che gli importi dei contributi riducono il reddito lordo rettificato ( AGI ) , e quindi il carico fiscale . Non dovete dare un contributo mensile . Contributi a forfait sono consentiti , e si può dare il vostro contributo annuale per l'anno d'imposta precedente in qualsiasi momento prima della data di deposito fiscale . Ad esempio , le persone con HSA potrebbero dare un contributo per l'anno d'imposta 2009 in qualsiasi momento prima 15 Aprile 2010 . I limiti 2009 erano $ 3.000 per le persone con singola copertura e 5.950 dollari per le persone con la copertura di famiglia .

Attenzione

Contributi sopra i limiti sono soggetti ad una accisa 6 per cento . I contribuenti possono rimuovere contributi in eccesso ", entro la data prevista , comprese le estensioni , della tua dichiarazione dei redditi per l'anno sono stati effettuati i contributi ", secondo l'IRS . I contribuenti devono anche rimuovere eventuali ulteriori interessi o redditi da investimenti sul contributo ritirata . Soldi rimosso da un account dopo tale termine , quando non va verso le spese mediche , è tassata all'aliquota normale del contribuente , più una penale del 10 per cento .
Contributi aggiuntivi

L'IRS consente ai lavoratori di età compresa tra 57 anni o più di contribuire un ulteriore $ 1.000 a un HSA . Per il 2009 , questo significa che un lavoratore di qualificazione può contribuire $ 4.000. Questo può essere un vantaggio per i lavoratori più anziani che stanno pensando di andare in pensione , perché le regole permettono alle persone over 65 di utilizzare HSA soldi per i premi assicurativi , tra cui Medicare .

Vantaggi

il saldo di un conto HSA può riportare da un anno all'altro , permettendo ad alcuni lavoratori di accumulare saldi consistenti . I fondi sono in genere tenuti in conti fruttiferi di interessi e guadagni sui fondi HSA sono esentasse . Diverse banche offrono HSA con opzioni di investimento , i saldi previsti raggiungono livelli adeguati . Alcuni offrono opzioni di investimento in azioni e fondi comuni di investimento .