Posso continuare Cobra Assicurazioni Dopo 18 mesi

? COBRA , del Testo Unico Omnibus Budget Reconciliation del 1985 , come modificato prevede per continuare la copertura assicurativa a certi individui che altrimenti perdere la loro copertura sanitaria a seguito di determinati eventi specifici . Nozioni di base

datori di lavoro che occupano più di 20 dipendenti in un giorno normale attività e che sostiene un piano di salute del gruppo devono offrire una copertura continuazione COBRA agli individui che diventano eleggibili per essa . Quegli individui sono chiamati beneficiari qualificati .
Beneficiari qualificati

beneficiario qualificata è una persona il cui stato è determinato il giorno prima dell'evento di qualificazione . Un partecipante nel piano di un datore di lavoro la salute , coniuge del partecipante o figlio a carico , tra cui un bambino nato dopo l' evento di qualificazione , sono tutti eleggibili a beneficiari qualificati .

Qualificazioni eventi

beneficiario qualificato deve verificare un evento di qualificazione per diventare ammissibili per la copertura COBRA continuazione . Sono considerati i seguenti eventi di qualificazione per i beneficiari qualificati per poter beneficiare di una copertura COBRA continuazione a condizione che il verificarsi di uno di questi eventi comporterebbe la perdita della loro copertura sanitaria . Eventi di qualificazione sono : la morte di un lavoratore coperto , la cessazione del rapporto di lavoro o la riduzione delle ore di un dipendente di coperta , il divorzio o la separazione giuridica del lavoratore coperto dal coniuge del lavoratore , il lavoratore coperta diventare diritto a ricevere prestazioni di sicurezza sociale , un figlio a carico cessando di essere un figlio a carico secondo le disposizioni generali del piano di assistenza sanitaria .
Durata

In generale , la copertura continuazione COBRA è disponibile fino al primo dei seguenti a verificarsi : 18 mesi dopo la data dell'evento di qualificazione; se ci sono più prove di qualificazione , 36 mesi dopo la data della manifestazione di qualificazione; se il beneficiario qualificato ha diritto a Medicare e poi ha un evento di qualificazione , 36 mesi; e se il beneficiario è determinato essere disabilitato in qualsiasi momento durante i primi 60 giorni di copertura continuazione , quindi il beneficiario qualificato avrà 29 mesi di copertura continuazione se il beneficiario qualificato ha fornito avviso di tale determinazione disabilità prima della fine del 18 - mesi . Questi periodi di tempo rappresentano i minimi di legge e un datore di lavoro può offrire più generosa copertura continuazione .
Equipe

COBRA assicurazione deve essere costituito da una copertura identica a quella fornita dal datore di lavoro allo stesso modo beneficiari situati che non hanno ancora sperimentato un evento che li qualificano come un beneficiario COBRA . Beneficiari qualificati devono avere almeno 60 giorni per eleggere la copertura continuazione COBRA e se viene eletto copertura , il beneficiario qualificato deve pagare premi pari a un massimo di 102 per cento del premio applicabile per tale copertura .