Deve un marito in un divorzio pagare per assicurazione sanitaria di sua moglie ?

Quando dividere le finanze in un divorzio , il giudice tiene conto delle circostanze , esigenze e alle capacità di ciascun coniuge . Se uno dei coniugi ha bisogno di assistenza a pagare per l'assicurazione sanitaria dopo un divorzio avviene , può chiedere al giudice di includere disposizioni per premi assicurativi nel suo divorzio . Divorzio e malattia

Molte coppie partecipano al gruppo di assicurazione sanitaria fornita dal datore di lavoro il proprio coniuge . Se la coppia divorzi , il coniuge non dipendente della società che offre il criterio di gruppo perde la copertura assicurativa sanitaria a meno che non sia in grado di permettersi i premi COBRA .
COBRA

dopo il divorzio , il coniuge lasciato senza copertura assicurativa può avere la possibilità di mantenere il suo premio di corrente attraverso una disposizione nel consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) . Questo le permette di mantenere la sua assicurazione per 36 mesi dopo il divorzio . Il costo della copertura COBRA può essere molto elevato , in quanto non riflette più il contributo vantaggio del datore di lavoro e una tassa amministrativa fino al due per cento può essere aggiunto ai premi mensili .

Divorzio Insediamenti

il coniuge che non possono permettersi di pagare per COBRA o altra assicurazione sanitaria può chiedere al giudice di ordinare l'altro coniuge a pagare tutti o parte dei suoi premi per un periodo di tempo dopo il divorzio . I coniugi devono parlare con i loro avvocati che incorpora il pagamento di premi assicurativi nel loro divorzio.

Alternative a Cobra

coniugi che perdono la loro copertura assicurativa sanitaria in materia di divorzio dovrebbe prendere in considerazione tutte le loro opzioni di assicurazione , anche se possono permettersi di pagare i premi COBRA . Se il coniuge è già al lavoro , avrebbe dovuto informare del suo datore di lavoro benefici coordinatore del suo imminente divorzio in modo che possa iscriversi al programma della sua azienda . Se lei non lavora , ma trova un lavoro , il suo nuovo datore di lavoro può offrire copertura assicurativa sanitaria . Può anche essere in grado di acquistare una polizza di assicurazione sanitaria che costa molto meno di un piano di COBRA attraverso sia un assicuratore privato o di un pool di assicurazioni dal governo .
Separazione legale

Alcuni sposi scelgono di separarsi legalmente come alternativa al divorzio in modo che entrambi i partner mantengono la copertura assicurativa sanitaria . Tuttavia, molte compagnie di assicurazione sanitaria trattano coppie separate come se fossero divorziati, e terminano la copertura del coniuge che non regge la politica . Coppie che separano ei loro avvocati dovrebbero chiarire la posizione della società di assicurazione sanitaria sulla separazione legale prima di assumere che entrambi i coniugi sono ancora coperti sotto il piano .