Smoking &Assicurazione sanitaria

Oltre alla moltitudine di rischi per la salute ad esso associati , il fumo è un'abitudine costosa per il fumatore individuo , la sua famiglia , datore di lavoro e la nazione nel suo complesso . Per i piani assicurativi individuali , i premi sono spesso più elevati per i fumatori . Per le politiche di gruppo , gli ostacoli giuridici a volte impediscono l'assicuratore di pagare un differenziale di premio . Questo di solito fa salire il costo assicurativo per tutti. Rischi

Secondo i Centers for Disease Control , il rischio di cancro al polmone è 23 volte superiore tra i fumatori maschi e 13 volte più elevati per i fumatori di sesso femminile , rispetto ai non fumatori . I rischi per la bocca e il cancro alla gola anche aumentare in modo significativo per i fumatori . Il fumo aumenta anche il rischio di sviluppare malattia coronarica 2-4 volte , mentre raddoppiando il rischio di un ictus . In realtà , non c'è praticamente alcun organo del corpo che non viene pregiudicata dal fumo . Il rischio per numerose malattie e complicazioni , di malattia vascolare periferica per aneurisma dell'aorta addominale , sale drasticamente a causa del fumo .

Costi

l'aumento dei rischi per la salute porta ad un aumento dei costi per l'individuo così come il suo datore di lavoro e di cure mediche . In aggiunta al costo ovviamente più elevato delle cure mediche che devono essere fornite per i fumatori , tali lavoratori hanno anche alti tassi di assenteismo . Secondo uno studio interno effettuato dalla Union Camp Corporation , ogni lavoratore non fumatori salvato la società 284 dollari di indennità di malattia .
Premi più elevati

premi delle casse malati spesso , ma non sempre , riflettere il maggior costo associato con cura per fumatori . Lo stato della Carolina del Nord, per esempio , fa pagare il 10 per cento in più per i premi di sanità da fumatori , rispetto alle loro controparti non fumatrici . Quotazioni polizze di assicurazione sanitaria acquistati individualmente riflettono una differenza simile per i fumatori , che possono aggiungere fino a un onere finanziario rilevante nel corso di un anno .

Nondiscrimination leggi

la ragione per cui non tutti i datori di lavoro possono richiedere maggiori contributi premium salute dei fumatori è che un certo numero di condizioni devono essere soddisfatte per tali differenziali di premio per essere considerato discriminatorio . Il differenziale dei premi non può superare il 20 per cento , gli individui devono avere la possibilità di qualificarsi per i premi più bassi , almeno una volta l'anno e il piano deve fornire un aiuto sotto forma di smettere di programmi per i fumatori . Non è sempre facile per i datori di lavoro per soddisfare in modo soddisfacente queste condizioni , il che rende alcuni datori di lavoro riluttanti a variare le tariffe per i fumatori , a causa del timore di possibili azioni legali .
Smettere

La maggior parte dei datori di lavoro , fornitori di assicurazioni e il governo riconoscono la necessità di smettere l'abitudine di fumare e l'aiuto è disponibile da numerose fonti . La maggior parte dei grandi assicuratori sanitari hanno materiali didattici come fanno molti governi statali. Molti datori di lavoro offrono anche ricompense finanziarie per smettere di fumare . I Centers for Disease Control ha un programma per i fumatori che si può accedere gratuitamente al 800-QUIT-NOW o 800-784-8669 .