Fonti di assicurazione sanitaria

Ottenere e mantenere l'assicurazione sanitaria è una delle maggiori preoccupazioni tra gli adulti negli Stati Uniti . Ricevere cure mediche di qualità per voi ei vostri figli diventa difficile e finanziariamente devastanti senza assicurazione , ma l'ampia selezione di aziende, piani e opzioni può essere schiacciante . Ci sono tre principali fonti di assicurazione sanitaria in America , e ciascuno ha una propria serie di regole , l'ammissibilità e tipi di copertura . Assicurazione Governo Salute

Il governo degli Stati Uniti offre due tipi di assicurazione per i cittadini , Medicare e Medicaid . Entrambi hanno rigorosi requisiti di ammissibilità che devono essere soddisfatti prima che una persona può cominciare copertura. Medicaid è una joint venture tra il governo federale e gli stati , e generalmente è amministrato e gestito dai singoli Stati . Uno stato non deve partecipare a Medicaid , ma a partire dal 2010 , tutti i 50 Stati fanno. Uno stato può anche contrarre il suo programma Medicaid a società private . Medicaid è basato su reddito e risorse . A New York , la soglia per la quale una persona sola senza figli può qualificarsi è uno stipendio di 8.479 dollari all'anno. Questo va leggermente per le donne incinte , i ciechi , i disabili o le persone di età superiore ai 65 anni . Medicare è un programma federale di salubrità generalmente offerto a persone di 65 anni o più . Le persone disabili e quelli con insufficienza renale allo stadio terminale possono anche qualificarsi indipendentemente dall'età . Se voi o il vostro coniuge è un cittadino o residente permanente che ha lavorato per 10 anni o più nel mondo del lavoro Medicare coperto , ha una malattia renale allo stadio terminale o sono ammissibili per la sicurezza sociale , si può beneficiare di Medicare Piano A senza pagare un premio mensile .
datore di lavoro- Based Health Insurance

In passato, la maggior parte delle persone dipendeva da loro datori di lavoro come unica fonte di assicurazione sanitaria . Questo sta cambiando , ma secondo un rapporto del 2008 dal Research Institute Employee Benefit , assicurazione basata occupazione è ancora la fonte più comune di benefici per la salute , utilizzato dalla maggior parte delle persone non anziani . I datori di lavoro tendono a offrire una copertura dipendenti attraverso una società di assicurazione sanitaria , anche se i dipendenti hanno spesso una scelta di piani all'interno di tale società . Alcuni datori di lavoro pagano o co - pagano i premi delle casse malati mensili per i lavoratori , mentre altri mettono tutta la responsabilità finanziaria sui lavoratori dipendenti. Assicurazione basato datore di lavoro - può essere aperto per nuova iscrizione solo una volta all'anno , o in momenti specifici durante l'anno. I dipendenti hanno spesso di aver lavorato per la società per un certo periodo di tempo prima di essere ammessi come bene.
Assicurazioni private

Ci sono numerose aziende del Stati Uniti , che offrono l'assicurazione sanitaria privata direttamente alle famiglie e singoli individui . Assicurazione sanitaria privata offre numerose opzioni e spesso può essere personalizzato per includere le opzioni come prestazioni odontoiatriche e la visione . I clienti possono anche scegliere tra i piani HMO e PPO , piani con basse o alte franchigie , e dei benefici che includono le prescrizioni e le visite mediche e quelle che non lo fanno . Tuttavia, l'assicurazione privata può essere spesso riluttanti a coprire qualcuno con ricorrenti problemi di salute o una condizione pre- esistente. Assicurazione sanitaria privata è anche il più costoso , soprattutto per le famiglie .