Spiegazione di COBRA Health Insurance

Il Testo Unico Omnibus Budget Reconciliation del 1986 , o COBRA , è un programma federale che consente ai dipendenti e alle loro famiglie di continuare temporaneamente a ricevere i benefici di assicurazione sanitaria attraverso il loro datore di lavoro, dopo che hanno lasciato i loro posti di lavoro . Eventi

dipendenti che hanno piani di salute COBRA - qualificazione che lasciano una società per qualsiasi motivo diverso colpa grave , o di avere un cambiamento di stato che li induce a perdere la copertura sanitaria , sono ammissibili per la copertura sotto COBRA . Questi eventi , noti come " prove di qualificazione , " includono la cottura , dimissioni o licenziamento .
Time Frame

Un dipendente ha un minimo di 60 giorni per eleggere la copertura COBRA da la data in cui ha ricevuto un avviso di elezione dal suo datore di lavoro . Un datore di lavoro deve inviare questo bando entro e non oltre 14 giorni dopo un evento di qualificazione .
Considerazioni

COBRA continuazione benefici durano per un massimo di 18 mesi . Tuttavia , un dipendente può richiedere una copertura estesa. Un dipendente può perdere la copertura COBRA se non riesce a pagare i premi mensili , suo datore di lavoro termina la copertura sanitaria di gruppo o lui diventa ammissibile per la copertura di Medicaid .