Problemi con l'assicurazione sanitaria sul luogo di lavoro

E 'difficile sottovalutare l'importanza della copertura assicurativa sanitaria per la forza lavoro . Prestazioni di assicurazione sanitaria sono spesso il fattore decisivo nella scelta tra posti di lavoro , del peso di possibilità di pensionamento e considerando di lasciare un posto di lavoro per perseguire il lavoro autonomo . Eppure assicurazione sanitaria sta perdendo terreno come offerta standard per molti datori di lavoro , e anche quelli i cui lavori fare offerta assicurativa sanitaria può essere difficile o impossibile da ottenere . Piccole imprese

L'aumento del costo delle cure sanitarie e l'assicurazione sanitaria ha colpito la capacità dei datori di lavoro di offrire a prezzi accessibili copertura assicurativa sanitaria ai loro dipendenti . Questo è particolarmente vero per le piccole imprese , che non può offrire l'assicurazione sanitaria a tutti a causa di una combinazione di fattori . Questi fattori comprendono il costo , elevato turnover e il fatto che molti dipendenti rifiutano di prendere la copertura , che è probabilmente dovuto a bassi salari .

L'Agenzia per la Ricerca Sanitaria e Qualità ha scoperto che "piccoli datori di lavoro prevalentemente low- lavoratori salariati sono molto meno propensi a offrire l'assicurazione sanitaria ", aggiungendo che" i piccoli datori di lavoro non offrono l'assicurazione sanitaria in genere citare il costo di assicurazione e la convinzione che i dipendenti hanno altre fonti di copertura (ad esempio , attraverso un coniuge) come loro principali ragioni. "
grandi aziende

assicurazione sanitaria non è garantita per coloro che lavorano per le grandi aziende , sia . L'aumento dei costi di fornire l'assicurazione sanitaria ha portato a molte aziende di grandi dimensioni che passano tali costi sui propri dipendenti , rendendo l'assicurazione sanitaria difficile permettersi o completamente inaccessibile.

L'Agenzia per la Ricerca Sanitaria e Qualità ha trovato che l'iscrizione nei datore di lavoro sponsorizzato assicurazione sanitaria è diminuito negli ultimi anni , e trae la conclusione che i costi più elevati per il dipendente può essere il fattore decisivo . Inoltre, la Kaiser Family Foundation riferisce che il contributo dei lavoratori verso la copertura di assicurazione sanitaria offerta attraverso un datore di lavoro tra il 2000 e il 2010 è aumentato quasi il 150 per cento . Per compensare l'aumento del costo della copertura per i loro dipendenti , molte aziende stanno offrendo piani che costano di più , ma offrono meno copertura in forma di maggiore co-paga e franchigie o meno vantaggi .

Mancanza di copertura

Un problema con l'assicurazione sanitaria nei luoghi di lavoro che è endemica di piccole e grandi organizzazioni è la copertura assicurativa che non è estesa a tutti i dipendenti . Anche quando viene offerto l'assicurazione sanitaria , alcuni lavoratori possono ancora essere esclusi . "Alcuni lavoratori non hanno diritto a iscriversi a seguito di periodi di attesa o di norme minime di lavoro - ora ", il Kaiser Family Foundation . I luoghi di lavoro che impiegano un gran numero di lavoratori part-time possono quindi avere molti dipendenti che non sono estese copertura assicurativa. Inoltre, i posti di lavoro che richiedono assumere nuovi periodi di prova avrà anche dipendenti a tempo pieno che sono senza copertura fino a quando il periodo è finito .