A proposito di premi di assicurazione sanitaria annuale

Copertura assicurativa sanitaria fornisce un mezzo per gli individui e le famiglie a permettersi i costi associati all'assistenza sanitaria . Gli individui con piani dal datore di lavoro in genere hanno i loro premi trattenuti dai loro controlli sui salari , mentre quelli con retribuzioni assicurazione individuale secondo un calendario programmato. Quando il costo della sanità va su , importi annuali dei premi di assicurazione sanitaria possono aumentare di conseguenza. Accessibilità

copertura sanitaria dal datore di lavoro e la copertura individuale costituiscono i due tipi fondamentali di assicurazione sanitaria. Piani dal datore di lavoro , o di piani di gruppo , in genere costano meno di copertura individuale perché compagnie di assicurazione possono diversificare il rischio su un folto gruppo di partecipanti sotto i piani del gruppo . Secondo l'American Medical News, il continuo aumento dei premi annui di assicurazione sanitaria rende la copertura dal datore di lavoro meno conveniente per i datori di lavoro di offrire e meno conveniente per gli individui e le famiglie in generale. Questi aumenti sono ancor meno conveniente per le piccole imprese che impiegano meno di 200 lavoratori .

Trends

Secondo l'American Medical News, premi annui di assicurazione sanitaria ha visto un aumento del 6,1 per cento nel 2007 , mentre l'inflazione è aumentato in media del 2,6 per cento e il costo della vita è aumentato del 3,7 per cento . Al fine di compensare l'aumento , i datori di lavoro possono ricorrere a passare parte dei costi a dipendenti, sotto forma di pagamenti di premio superiore . Secondo un articolo di USA Today settembre 2009 , in un sondaggio condotto dalla Kaiser Family Foundation , premi di assicurazione sanitaria per le famiglie è salito fino al 131 per cento tra il 1999 e il 2009 , mentre il tasso di inflazione ha visto solo un aumento del 28 per cento durante lo stesso periodo di tempo .

Percentuali di contribuzione

Nel 2009 , il costo medio di un piano famiglia dal datore di lavoro corse $ 13.375 , secondo USA Today . In media, i partecipanti al piano versato il 27 per cento del costo annuo , che è rimasto stabile dal 2005 . Rispetto ai pagamenti dei premi annuali effettuati nel 1999 , i contributi dei dipendenti sono più che raddoppiati , con un premio medio annuo che costano 3.515 dollari nel 2009 , secondo il Kaiser Family Foundation . Incrementi di pagamenti dei premi derivano da maggiori costi di assicurazione sanitaria e dei contributi del datore di lavoro più piccoli nei piani sponsorizzati .
Azienda confronti Dimensioni

differenze nei costi di premio può variare a seconda delle dimensioni dell'azienda e il tipo di piano sanitario . Secondo la Fondazione Kaiser Family , premi di assicurazione sanitaria annuali per la copertura individuale nel 2009 in aziende con meno di 200 dipendenti media di circa 625 dollari rispetto ai 854 dollari pagati dai lavoratori in aziende con 200 o più dipendenti . Premi delle casse malati annuali per la copertura di famiglia ha visto un effetto contrario , con i lavoratori delle piccole imprese che pagano una media di 4.024 dollari rispetto ai 3182 dollari pagati dai dipendenti nelle grandi imprese . Queste differenze tra risultato unico e la famiglia la copertura dagli importi dei contributi previsti dal rispettivo datore di lavoro e se un particolare piano prevede la copertura dei costi parziale o totale .

Auto-assicurati premi

premi delle casse malati annuali per le persone che acquistano non di gruppo , o di piani di auto-assicurati possono variare in termini di costi a seconda dell'età e del tipo di politica . Un sondaggio condotto dalla Kaiser Family Foundation marzo 2010 ha mostrato premi annuali per la copertura individuale media di circa 3.606 dollari , mentre la copertura famiglia media fuori a 7.102 dollari . Individui più anziani che ancora non si qualificano per Medicare riferito il pagamento dei premi annui più elevati per la copertura sia individuale e familiare . In cima al costo del premio annuale , partecipanti a programmi auto-assicurati hanno riportato pagamento della media 1.690 dollari in costi di out- of-pocket . Nel complesso , i tassi di assicurazione sanitaria per i piani di auto-assicurati hanno visto un aumento del 20 per cento dal 2009 secondo il Kaiser Family Foundation .