Salute regolamentazione di copertura per le piccole imprese

regolamenti delle casse malati non richiedono ai datori di lavoro di piccole aziende di offrire ai dipendenti l'assicurazione medica , ma le imprese possono ricevere agevolazioni fiscali per farlo . La legge di riforma sanitaria recente consente alle piccole imprese di riunire nel 2014 per ottenere la copertura accessibile attraverso il Programma Opzioni di salute Small Business . Piccoli datori di lavoro sono soggetti a norme e regolamenti stringenti quando offrono benefici per la salute . Un business da due a 50 dipendenti a tempo pieno è considerato un piccolo datore di lavoro. Copertura assicurativa sanitaria copertura Gruppo

Group si riferisce alle polizze emesse a un business che copre dipendenti a tempo pieno e possono coprire dipendenti o dipendenti part-time . Salute assicuratori determinano il costo di assicurazione sanitaria sulla base di fattori di rischio per l'intero gruppo; gli assicuratori sono tenuti a offrire una copertura alle piccole imprese .
Ammissibilità

Le piccole imprese devono offrire prestazioni di assicurazione sanitaria equamente a tutti i dipendenti a tempo pieno , tuttavia , essi possono designare gruppi dei dipendenti - come la gestione - con opzioni diverse . I datori di lavoro possono scegliere di offrire l'assicurazione sanitaria per i dipendenti part-time o dipendenti . Condizioni pre -esistenti non si applicano alla copertura sanitaria di gruppo e dipendenti o persone a carico non si può negare la copertura a causa di precedenti problemi di salute .

I dipendenti devono acquistare la copertura di loro per familiari a carico per poter beneficiare di prestazioni .

premi

maggior parte dei piani di salute richiedono i datori di lavoro a pagare la metà del costo del premio; i dipendenti devono pagare l' altra metà . Questo incoraggia i dipendenti a usufruire del beneficio di assicurazione sanitaria . I datori di lavoro non sono tenuti a pagare per qualsiasi parte del dipendente part-time o premi dipendenti .
Prestazioni di cui

Proprietari di piccole imprese scelgono i benefici contemplati che meglio si adatta alle loro ha bisogno . Le compagnie di assicurazione offrono pacchetti di assicurazione sanitaria standard o datori di lavoro possono progettare un piano di assicurazione sanitaria dei dipendenti unico . Co-pagamenti e franchigie variano dal datore di lavoro .

Fiscali Vantaggi

spese di assicurazione contro le malattie sostenute dai datori di lavoro sono in genere 100 per cento franchigia per le piccole imprese .